兴义市延安路小学召开2017年第三轮岗位竞聘工作会议。
亮点黔西南讯 为深化事业单位人事制度改革，根据《事业单位管理条例》、《事业单位岗位设置管理实施意见》、《贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见》、《贵州省事业单位中、初级专业技术岗位基本任职条件指导意见》及兴义市人力资源和社会保障局、兴义市教育局文件精神、黄草中心校岗位竞聘实施方案等要求，2月22日下午，兴义市延安路小学在多媒体教室召开了2017年第三轮岗位竞聘工作会议，此次会议由该校校长吴爱萍主持，全员教师参与。
首先，吴爱萍传达了“黄草教育系统2017年第三轮岗位竞聘工作会议”精神，并组织学习相关文件及“兴义市延安路小学2017年第三轮岗位竞聘工作实施方案”；并强调本次竞聘的竞聘程序。
学校成立岗位竞聘工作领导小组，由吴爱萍担任组长，拟定岗位聘任实施方案。竞聘工作实施方案经职工大会通过且经过三分之二以上教职工签字同意后方能实施。
参加竞聘的人员根据自身实际情况向学校递交岗位等级竞聘申请书（申请书中需要注明竞聘的岗位级别）及竞聘材料。
学校对教师递交的材料进行量化评分，在名额规定内确定本单位高、中、初级竞聘人员岗位等级，公示5天无异议后报中心学校审核。审核材料包括：符合申报岗位任职条件的申请书、岗位聘用合同书、资格证、聘任证、表彰材料原件及复印件各一份。
此次岗位竞聘工作直接关系每一位教职工的切身利益，学校一定会严格把关，把工作做细、做扎实。（朱敏报道）
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