近日，黔西南州兴仁县某副科级干部，因长期不安心本职、工作拖沓，经召回“淬火”后仍然无明显转变被辞退。
黔西南州实行不胜任现职干部召回管理办法以来，共有378名“懒官”被召回集中学习培训，回炉淬火。其中12名乡科级领导干部因庸懒散受转岗或改非处理，39人受到党政纪处分， 25人被调整岗位，1人被免职，6人被辞退或解聘，18名县处级干部和65名乡科级干部被问责。
为着力纠治群众反映强烈的“庸、懒、散、慢”等不作为、不会作为和乱作为等惰政懒官，我州在6000多个行政事业单位和8万余名党员干部中集中开展“向惰政宣战、向懒官问责”专项整治活动，制定出台《不胜任现职干部召回管理办法（暂试）》，梳理归纳并公布30种“惰政”现象，坚持开门治“惰”肃“懒”，通过民主评议、征求意见、开通热线电话、召开恳谈会等形式，广泛受理人民群众、服务对象、商家企业、干部职工等各个方面的监督举报。同时，州、县两级纪检监察组织62个明查暗访组开展轮回巡查，严肃查处长期旷工、经常迟到、无故早退和上班时间打麻将、上网购物、玩游戏、看电影等“惰政”行为，先后有378名思想松懈、作风松散、纪律松驰、工作松垮和履职不力、为官不为的党员干部被召回集中学习培训。集中培训开设《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《公务员法》、社会主义核心价值观和革命传统教育等12门课程，实行全程封闭式管理。同时邀请专家进行业务辅导，观看《焦裕禄》、《天上的菊美》等作风教育影片，组织被召回干部到重点项目建设工地和工业园区，现场感受干事创业的勤政廉政氛围，召开惰政懒官思想剖析会。经过为期15天的“淬火加钢”，专门组织考核，一次性考核合格者返回岗位，不合格的一个月后组织补考，补考合格的实行转岗或者改非，同时组织召回干部自我推荐会，邀请各业务部门主要领导和乡镇党政主官参加，让“淬火加钢”后的“懒官”自我推介，实行“双向定岗”。经补考仍不合格和未能双向定岗的，两个月后按组织程序予以免职或者辞退和解聘处理。
实行不胜任现职干部召回管理后，广大党员干部都充分感受到了压力，纷纷表示要改进作风，扎实工作，热情报务，争做党和人民满意的好公仆。据统计，州、县、乡三级行政机关和事业单位受理业务提前办结率达99.91%，每项业务办理平均用时不到两个工作日，办事效率提高60.28 %。（黔西南州纪委）
