亮点黔西南讯 2011年是“六五”普法启动年，黔西南州总工会上下联动，精心组织落实好启动阶段的各项工作， 扎实编制“六五”普法规划和年度普法计划，确保“六五”普法工作顺利推进。
一是组织到位，确保宣传贯彻工作顺利进行。在总结“五五”普法经验的基础上，按照“有机构、有规划、有经费、有制度”的要求，成立了以州总工会党组书记王朝军为组长，分管副主席为第一副组长，其他党组成员为副组长，法律保障部负责人为办公室主任，其他部室负责人为成员，明确一名专职普法联络员的普法依法领导小组，将与职工合法权益的法律法规的宣传贯彻列入工会2011年普法工作重点。
二是突出重点，增强宣传贯彻工作的吸引力。为增强宣传贯彻工作的吸引力与实效性，力求使法律法规知识深入人心。今年州总工会将联合八县市基层工会开展“万名职工学法律 建设和谐黔西南”和“送法进企业”等学法、知法、用法系列活动，活动包含8项内容：即汇同所属普法成员单位积极利用“普法宣传日、宣传周、宣传月”开展法律法规宣传活动；产煤县市要在农民工比较集中的企业、煤炭行业开展一次 “送法律进企业”活动；在产煤县市举办一期煤矿群众安全监督员“关爱生命，拒绝违法”学法、知法、用法专题培训；在全州组织一次包括《工会法》在内的法律知识竞赛；与交警工会联合举办全州交通安全“拒绝违法、保护生命”一封家书征文活动，并对获奖单位个人进行表彰；每个县市基层工会创办一期具有自身特色的法律法规宣传专栏；从基层工会选树一批学法用法先进典型；组织全体干部职工参加上级普法办举办的年度干部职工学法用法考试。
三是加强培训，建立普法宣传骨干队伍。州总将加强对县市和一些大中型企业特别是非公企业工会干部的培训工作，着力培养一支具备较高业务素质、适应新形势下的维权宣传骨干。培训方式分两种：一是送省总参加学习培训；二是参加县市举办的学习培训；三是州总工会直接调训。预计今年将培训100名工会普法骨干，这支骨干队伍将长期活跃在基层，对法律法规的的广泛宣传起到了重要作用。
四是完善维权机构，维护职工合法权益。州总工会积极采取措施，完善职工维权机构建设，各县市、区都组建了“农民工维权服务中心”、“法律援助站”、“下岗职工再就业帮扶中心”机构组织，配备专兼工作人员和必要的办公设施，制定相应工作制度。此外，州总工会还要求各基层工会健全领导接待日、随访随接制、首问责任制等信访工作制度，完善咨询和投诉受理机制，尽其所能为经济困难职工提供法律帮助，畅通职工诉求渠道。
