亮点黔西南讯 近年来，兴义市采取加强组织领导、加强督促检查、加强经费保障“三项措施”加强基层党建工作，切实筑牢基层发展网底，为推动全市经济社会又好又快、更好更快发展提供了强有力的组织保障。
加强组织领导
为加强对全市党建工作的领导，统筹抓好 “创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”、“万名干部下基层”等活动，推动全市党建工作的创新。市委调整充实了党建工作领导小组，成立了兴义市“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动和“十大民生工程”建设统筹协调办公室，从有关部门抽调40余人到市统筹协调办集中办公，为党建工作提供组织保障、资金保障和干部保障；制定下发了《兴义市2011年度党建工作要点》、《兴义市推进基层党建工作创新“1＋19”》文件、《关于创新农村基层组织建设管理的意见》、《关于创新城市社区基层组织建设管理的意见》等近期工作计划和长远规划，有序推进全市党的基层组织建设；多次召开常委会，听取党建工作情况汇报，研究解决存在问题、安排部署下步工作，确保党建工作不走过场、不出偏差，真正取得实效。
加强督导检查
通过签定党建目标绩效考核责任状、述职述廉、督导检查等方式，切实推动党建工作责任制的落实。今年初，市委组织部与各乡（镇、街道）、市直机关工委签定了党建目标考核管理责任状，拟定于2012年1月10日前组成考核组，对各签状单位进行全面考核。针对今年党建活动多、党建工作任务重的实际，成立了由市委领导任组长的4个督察组、6个督导检查组，定期不定期地进行督导检察，并将督察情况进行通报。使各基层党组织增强了抓党建工作的责任感和使命感，使各项党建目标任务得到全面落实。
加强经费保障
为进一步提高各级党务工作者的工作积极性，切实解决基层的实际困难和问题，经市委研究，决定每年由市财政划拨500万元作为党建工作专项经费；将农村干部月报酬提高到1000元，将城市社区干部月报酬提高到1200元，并按照城市社区每月增加30元、农村每月增加20元的标准建立了基层干部报酬正常增长机制；每月为组干部、不是常务干部的“两委”委员、团组织和妇女子组织负责人解决100元工作报酬；将用于活动开展、明确村级干部的工作积极性，推动农村经济社会全面发展，针对村级工作村级整合后，村级。每年为各村解决10000元工市委的这一重要决策和部署，为基层解决了实际问题，激发了基层的工作积极性，推动了各项工作任务的落实，提高了群众满意度。
