亮点黔西南讯 近年来，兴义市以干部能力建设为核心，以加强领导班子和党员干部队伍建设为目标，不断整合各级各类培训资源，创新培训方式方法，采取“四轮驱动”全面实施干部素质提升工程，为全面推进人才强市战略、加快小康建设步伐提供人才支撑和智力保证。
立足干部实际需求，“走出去”开拓眼界
针对干部在思想观念上、工作方式上、知识视野上与新形势下发展要求存在的明显不适应，及时组织各类主体班次分期分批到经济发达地区学习、考察，提高干部抓发展的能力。去年以来，重点组织市委中心学习组赴上海浦东干部学院学习，组织组工干部、新任领导、科级后备干部等六个主体班次450余人外出江苏、上海、湖南、云南等地培训；组织党员干部1580人参与省、州各级调训，外出学习招商引资、城市建设、工业园区建设、农业产业化、新农村建设等，切实提高了各级各类干部的综合素质。
突出整体素质提升，“请进来”集中培训
为进一步扩大干部培训覆盖面，突出整体干部素质提升，降低培训成本，去年8月以来，结合创先争优活动和学习型党组织建设，积极邀请北大、清华等高等院校教授和各行各业顶尖专家到兴义作专题讲座。截止目前，共开展学习型党组织建设专家讲座17期，培训干部13000余人次。其中，《形势 责任 使命》、《提高领导干部应对公共突发事件的能力》、《颠覆传统观念——助推兴义旅游产业转型升级》、《团队精神》、《公务礼仪》、《依法行政》等课题深受广大干部的欢迎，很多干部认为这样的培训时间短、内容精、成本低、效果好。
运用现代科技手段，“在线学”方便快捷
为着力解决传统干部教育培训方式中教育资源有限、外出经费紧张、工学矛盾等难题，去年以来，市委组织部把开展干部在线学习纳入年度干部教育培训规划，充分运用好现代科技手段，筹资10余万元开发建成全省县一级第一家干部在线学习平台（网站）。该平台主要是通过学员在线观看视频课件和学习专题讲义，通过结业考试获得相应的学分，完成规定的学习任务后将由市委组织部颁发120学时的结业证书，计入干部学习培训档案。目前，已完成第一轮全市780名科级干部的在线培训任务，正在筹备启动新一轮大规模干部在线学习培训任务。
整合各类教学资源，“综合学”全面开展
积极整合各类资源，重点打造则戎乡冷洞村、威舍镇猪场村、马岭镇龙井村和丰都街道龙塘村等“四类基地”（省级党员干部教育短期实践基地、廉政教育基地、革命传统教育基地、远程教育学用成果转化示范基地），组织党员干部分批集中学习和到各教学点上参观学习。去年以来，全市各级党组织上万名党员干部纷纷深入冷洞、猪场、龙井等“四类基地”参观学习；组织全市960名村（社区）常务干部集中培训和实地参观学习，很多村干部参观后都纷纷表示，这种理论课程教学、现场参观教学、讨论交流等多种方式结合的培训，大家更乐于接受，并且很受教。同时，充分利用现代化信息手段，在黄草胜利社区、丰都街道龙塘村，马岭镇龙井村等地建立了6个村(社区)州市共建信息服务示范站建设工作，与省直有关部门实施“农经网农民上网工程”，不断拓展农村党员干部现代远程教育手段，推进干部教育培训的现代化发展。内容丰富新颖、形式多样的教育培训新模式深受欢迎，干部参训的主动性大大增强。
