亮点黔西南讯 今年11月8日，省委组织部、省委老干部局、省人力资源和社会保障厅在省委礼堂隆重召开全省老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会，兴义市委离退休干部工作局被授予“全省老干部工作先进集体”称号。
近年来，兴义市委离退休干部工作局按照“三个及时”认真落实老干部的政治待遇，建立和完善“三个机制”，切实保障了老干部的生活待遇，强化了对全市离休干部、县级退休干部的服务和管理工作，利用“三个参与”组织和引导离退休干部发挥余热，为促进全市经济社会又好又快、更好更快发展起到了积极作用。通过上述努力，促进了离退休干部工作健康发展，近10年没有老干部上访，逐步实现了让党委、政府放心和老干部满意的目标。因成绩突出，市委离退休干部工作局曾被州委组织部、州委离退休干部工作局授予“全州离退休干部工作先进集体”。
期间，他们主要是这样开展工作的——
“三及时”落实政治待遇
老干部从工作岗位上退下来，仍然一如既往地关注政治、关注发展，热情不减。为落实好老干部的政治待遇，兴义市委离退休干部局始终坚持“三个及时”：一，及时征订报刊。为方便老干部了解国际国内政治经济形势、国家大政方针政策和全市经济社会发展情况，每年都为他们订阅《人民日报》《贵州日报》《黔西南日报》《今日兴义》和《中国老年报》等报刊。对异地安置在省外的离退休干部，除为他们在安置地订阅有关报刊外，还寄上每期《今日兴义》，他们虽然身在外地却能了解兴义的发展变化。2009年3月16日，《今日兴义》刊载一篇《爱，没有距离》的通讯，反映了退休后定居北京的朱敏才、孙丽娜夫妇放弃在都市安享清福日子，千里迢迢来兴义市马岭镇尖山苗寨小学义务支教的感人事迹。兴义市医院主治医师、离休后异地安置在杭州的吴亚晖看到报道后，向尖山苗寨小学捐款帮助改善办学设施。吴老2010年获悉兴义市遭受百年不遇旱灾后，向兴义灾民捐献爱心款1000元。二，及时通报情况。组织召开老干部座谈会，及时向他们通报经济社会发展和有关工作情况，并广泛听取他们的意见和建议，现已形成每季度都召开一次老干部座谈会的长效机制。三，及时参观学习。组织老干部赴州内重点工程建设参观考察学习两次以上，让他们实地了解和感受州内经济社会发展变化，开阔视野，陶冶情操，增长知识，进一步丰富晚年生活。
“三机制”保障生活待遇
2002年以前，兴义市部分国有企业由于经营不景气等因素，导致老干部的离休费、医药费以及遗属生活补助费等不能及时兑现，甚至拖欠。针对这一问题，市委离退休干部工作局根据省、州有关精神，组织有关人员深入全市机关和企事业单位，调研离休干部生活待遇落实情况，并形成调研报告上报市委。市委高度重视，出台了“关于建立和完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制”三个机制，将全市所有离休干部离休费、医药费等有关待遇纳入市级财政统一预算，并补发了以前拖欠的所有费用。企业离休干部离休费和离休干部遗属生活困难补助费，由离退局负责发放。此后，全市所有离休干部的生活待遇都得到了保障。“三个机制”正常运行以来，全市没有发生过拖欠老干部生活待遇问题。
市委离退休干部局对老干部像对待亲人一样。一是坚持重大节日慰问老干部制度。每逢春节、重阳节等均组织到家里走访慰问老干部。2009年春节前夕, 市委离退休干部工作局走访慰问易地安置的老干部。在老干部吴亚晖家慰问时，吴老感动得热泪盈眶。二是坚持生病住院看望制度。老干部生病住院期间，由局领导带队到医院慰问和帮助照顾老干部。三是坚持组织老干部体检制度。每年都要组织老干部进行体检1至2次，做到使老干部无病早预防，有病早发现、早治疗，保证老干部的身体健康。
“三参与”积极发挥作用
离退休干部的政治待遇得到较好落实，生活待遇和医疗待遇有了保障。他们大都具有光荣感、幸福感和责任感。这为他们更好地发挥余热创造了良好的条件。市委离退休干部工作局积极组织他们参与决策、参与活动、参与调研。“三个参与”，使他们积极为全市经济社会又好又快、更好更快发展做贡献。近5年来，该局做了大量工作。一是邀请老干部参与市重点工程、征地拆迁等重大决策，协助解决群众关心的热点、难点问题30余次，老干部提出合理意见和建议60余条，为市委决策提供了正确依据。如在城市重点工程穿云洞规划改造建设工程设计中，没有设计喷水池，市委、市政府采纳了老干部们提出的要建喷水池、遵循水山和谐的建议；在兴义市城市道路西南环线的征地拆迁、贵州醇酒厂改制工作中，都组织老干部座谈，并请他们出谋划策，做有关人员的思想工作。二是共聘请了38名老干部到慈善事业、扶贫开发、新农村建设、环境保护、党的建设等工作中担任顾问等，用他们丰富的实践经验继续为全市经济社会发展作贡献。如：聘请市政府原市长胡隆甲任市慈善总会名誉会长，在今年全市作风建设年活动中聘请了5名离退休老干部为作风建设社会监督员。三是组织了门球、网球、钓鱼和书法、歌咏、演讲比赛等有益于老同志身心健康的文体活动60余次，丰富了老干部的晚年体育、文化生活。四是组织老干部围绕留守儿童、青少年教育、帮扶困难群众等深入基层调研10余次，撰写调研报告10余篇。2010年根据省、州的有关精神，通过深入调研形成了《关于设立市直困难离退休干部帮扶基金的调研报告》，由市财政下拨20万元建立了困难离退休干部帮扶基金。同时，积极争取资金1350万元，正在新建兴义市老干部活动中心，为老干部安度晚年创造条件。
