亮点黔西南讯 为进一步推进 “作风建设年”活动的深入开展，从根本上加强和改进干部工作作风，切实抓好干部作风建设，提高工作效率，形成作风建设长效机制，进一步规范干部行为，建设“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍，为促进经济社会又好又快、更好更快发展提供强有力的机制保障，兴义市仓更镇采取多项措施，加强干部职工作风建设。
强化监督，狠抓落实
成立了以书记为组长，督察组人员及纪委为成员机关干部职工作风行为规范督察组。督察组把干部职工落实“四要十不准”的情况与督查、考核相结合，监督约束全镇干部职工切实转变工作作风，在服务发展中履职尽责，在履职尽责中抓好落实。
严肃纪律，切实执行
一是严格上班制度，实行星期一签到星期五签离，对于违反各项规定的，要严肃处理。二是对于在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场所活动，经举报查实或经督察组查证的，1次给予通报批评，2次以上扣罚工作组组长60元、副组长40元、一般干部职工20元。三是对于在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒或借下队之名消遣，经举报查实或督察组查证的，1次给予通报批评，2次以上扣取工作组组长60元、副组长40元、一般干部职工20元。
狠好落实，忠实敬业
一是对于拒不执行组织决定，有令不行、有禁不止、政令不通的，由镇督察组对其进行诫勉谈话。二是对于办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮、应付差事的，由镇督察组对其进行交流谈心。若不改正，造成严重后果的，由镇督察组对其进行诫勉谈话。
提升服务，务实清廉
一是对于拒不履行首问责任制、一次性告知制，对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬，态度冷漠生硬、傲慢无礼、语言不文明、作风粗暴，经举报查实或督察组查证的，1次对其进行交流谈话，2次以上在全镇范围内给予通报批评。二是对于以不正当理由拒绝前来办事的人员合理、正当的服务要求，或故意刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私，经举报查实或督察组查证的，1次给予通报批评，2次以上对其进行诫勉谈话。
端正会纪，提升质量
一是各工作组在开会之前要对会议做好精心的准备，对于涉及全镇工作，要求各村常务干部参加的会议，要向主要领导请示，并将会议的内容汇报给主要领导，经主要领导同意批准后才能召开。二是严肃参会纪律，不能参加会议的要说明情况，请人代会要报经会议主持人同意，对于迟到15分钟以上或无故缺席、早退的，按照旷工处理，扣除当日工资。三是严肃会场纪律，对于影响会议的随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随意接打电话和让手机乱叫乱响，被会议主持人点名批评的，1次扣罚20元。
通过认真贯彻落实 “四要十不准”规定，全面加强机关干部思想作风纪律教育整顿，该镇树立了思想统一、步调一致，顾全大局、令行禁止，精神振奋、团结共事，真抓实干、务求实效的新风正气，受到人民群众的一致好评。
（龚元力 报道）
