我州竞争性选拔干部又有新进展
兴义民族师范学院一批处级干部竞聘上岗
近年来，我州不断深化干部人事制度改革，在相继开展公开选拔等竞争性选拔干部工作的基础上，最近又在兴义民族师范学院开展了全州规模最大的竞聘上岗工作。8月23日上午，兴义民族师范学院处级干部竞聘上岗宣布任职会议召开，62名处级干部任职。
州委常委、州委组织部部长杜丹，兴义民族师范学院党委书记邵安民及学院领导出席会议。会议由兴义民族师范学院党委副书记、院长韦磐石主持。
此次兴义民族师范学院处级干部竞聘上岗，是我州干部工作历史上规模最大、层次最高、数量最多的一次县处级职位竞争性选拔。整个竞聘上岗工作组织有序，公开透明，通过近两个月的努力，经历了宣传动员、公开报名、资格审查、民主测评、竞聘演说、确定考察对象、组织考察任命和任前公示等工作环节后，学院根据州委的提名，明确62名同志担任处级领导职务，其中新提拔正处级干部21名、副处级干部32名，平级转任副处级干部9名。
杜丹在会议上指出，兴义民族师范学院是省州共建共管的一所本科院校，是黔西南州第一所、到目前为止也是唯一的本科院校。处级领导在本科院校中，处于承上启下的关键地位，承担着高校各系、部、处领导工作的重要责任，是学院领导班子和干部队伍建设中的重要一环。州委对学院组建后处级干部的选配工作高度重视，州委组织部与学院党委共同提出了《兴义民族师范学院处级领导职位竞聘上岗实施方案》，于今年7月开始以竞聘上岗方式选配学院处级领导职位人选。
杜丹强调，要统一思想，以高度的政治责任感和党性原则，牢固树立政治意识、大局意识，坚决拥护州委的决定，正确对待进退留转，正确对待组织决定，在学院党委、行政领导班子的带领下，坚持民主集中制和党委领导下的校长负责制，恪尽职守，扎实工作，以实际行动贯彻落实好州委和学院党委的决定，不断推进学院的各项工作。要立足实际，开拓创新，深入贯彻党的十七届四中全会精神，通过认真执行《中国共产党普通高校基层组织工作条例》，坚持抓理论武装，坚持抓基层、打基础，坚持抓制度建设，坚持抓党风廉政建设，扎实推进学院党的建设。要加强培养，从优选拔，建设精干高效的管理人才队伍，构筑高素质的专业技术人才群体，切实推进学院管理人才队伍和专业技术人才队伍建设。要发挥优势，突出特色，通过建立科学的考核机制，强化激励约束手段，全面激发广大教职员工的创业激情，努力开创学院各项事业发展的新局面。
会上，兴义民族师范学院党委书记邵安民作讲话，兴义民族师范学院党委副书记、纪委书记李晋文宣读了学院任职文件。
