亮点黔西南讯 为认真贯彻落实《中共黔西南州义龙新区工作委员会关于印发〈义龙新区不胜任现职干部召回管理办法(试行)〉的通知》和(义党发〔2014〕5号)文件精神,进一步整治干部“庸、懒、散、慢、浮、贪”等问题,有效调动干部的工作积极性,增强工作责任心,根据《义龙新区不胜现职干部召回管理办法(试行)》的通知,10月22日中午,郑屯镇团结小学在多媒体教室组织全体教师学习有关文件精神。
会议学校校长张丽主持,张校长传达了《义龙新区不胜现职干部召回管理办法(试行)》的通知,根据管理办法要求,重点对工作不思进取、不谋干事,思想不纯、信念动摇,连续旷工超过7天或一年累计旷工超过15天及出现其他问题不胜任工作等十三种情形实行召回管理,召回人员采取集中教育(即离岗进行为期2天的集中教育,费用自理)、跟踪考察(安排到重点工程指挥部或生态建设办公室等单位进行为期1至6个月的跟踪考察),对不合格人员采取转岗、免职、降职、待岗、辞退、解聘等方式进行组织处理。
张校长强调:希望全体教师按文件要求严格对照自己,尽职尽责,切实转变工作作风,杜绝“庸、懒、散、慢、浮、贪”的不良现象。(罗朝成 报道)
了解黔西南更多资讯,尽在亮点黔西南网微信,扫描下方二维码免费阅读。
亮点黔西南欢迎投稿,新闻邮箱:ldqxnw@163.com 有奖报料电话:0859 -3224873