亮点黔西南讯 “这个暂时还没有审批下来，等审批下来了我会通知您的，请放心!”“哦，好的，那就要辛苦你了，不然这么远难跑得很。”9月2日，兴义市仓更镇社保服务中心工作人员与戈厂村村民李某就其新农保养老金需要迁出一事进行交流。
今年以来，该镇以“基层组织建设年”活动为契机，以“创先争优”活动为抓手，用“三字诀”狠抓干部作风建设，创新镇、村两级干部的绩效管理模式，提高服务水平，着力于用干部的“辛苦指数”来提高群众的“幸福指数”。
从“学”字入眼，提高干部技能素质。在全镇范围内推行“六个一”学习举措，即每名机关干部每天学习1小时、每周1次集中学习、每月撰写1篇学习心得、每季度交流1次心得体会、每半年举办1次专题讲座、每年一次年终总结及表彰。要求党员领导干部充分发挥率先垂范作用，引导镇、村干部增强学习意识的自觉性、主动性和经常性，积极适应时代的发展变化，克服矛盾，利用党报党刊、互联网络、简报信息等资源，依托干部在线学习平台，不断加强惠农支农的政策法规、农村实用技术等知识学习，倡导终身学习的氛围，切实提高广大干部职工的理论和业务素质。
从“入”字着手，转变干部工作作风。该镇制定和出台了岗位责任制及干部管理考核实施细则，促进干部职工作风转变、责任落实。建立领导班子成员驻村工作制度，坚持“情况到点上了解、感情到点上融洽，实事到点上办好，难题到点上解决”。
从“解”字做起，增强干部履职能力。通过干部职工包组包户，推行一线工作法，下移工作重心，让干部把“办公桌”搬到农村一线，把“致富课堂”设到田坎村寨，在一线了解民情、收集民意、解决问题、服务群众，做到访贫问苦找根子、访富问计找路子、访难问因找法子，把化民怨、清民忧、做好事、办实事、解难事作为自己的第一责任。在此基础上，镇党委、政府在全镇范围内全面推行“信访案件办结销号制度”及“领导挂牌督办制度”，对群众所反映的事项，限时办结，并在办结的全过程都进行公开挂牌，自觉接受群众监督。同时还建立起集“干部亮绩、群众评绩、组织核绩”于一体的考评体系，采取平时考核与定期考核相结合，干部业绩与工作效能相结合，增强了干部在农村基层工作的实践履职能力。
截止目前，该镇已走访农户200余户、近800人次，收集各类民情民生信息200余条，累计办结群众信访案件和求助事项40余件，有效地维护了社会稳定，密切了干群关系，进一步加快了社会主义新农村事业的建设步伐。（龚元力 报道）
