亮点黔西南讯 按照基层组织建设年整顿提高阶段任务要求，结合工作实际兴仁县采取“三抓三强”措施，进一步加快后进党组织转化速度，在确保转化质量的同时，保证后进党组织转化如期完成。
抓班子 强组织
以加强班子队伍建设为抓手，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。按照“以人为本”的理念，坚持群众认可、德才兼备、公正公平的原则，开阔选人用人视野，拓宽选人用人渠道，真正把政治坚定、实绩突出、潜能明显、群众认可、有科学发展能力的优秀人才充实到基层领导班子中来。注重将政治觉悟高、“双带”能力强、群众威望高的农村党员选拔进村干部队伍。同时将致富能手、打工回乡青年、复退军人、返乡大中专毕业生吸收到村级后备干部队伍行列，切实增强基层党组织的影响力和号召力。结合基层组织建设年“大规模轮训工程”，有计划地组织村支书到先进发达地区考察学习，开拓视野，摄取经验，不断提高基层党组织“领头雁”的综合素质。2012年7月底组织46名村支书到华西村学习，8月初组织5名大学生村官赴华西村取经，由此实现了全县162个村（居、社区）支书赴华西学习的全覆盖。完善“村选乡聘”村常务干部管理制度，进一步提高村常务干部的待遇，激发干事创业热情，实行分级分类管理，一类村常务干部待遇可达2000元/月。建立健全村常务干部长期受教育的学习机制，采取针对性、实用性、开放式的教育培训方式，加大对党员的教育培训力度，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥基层组织的领导核心作用。
抓思路 强发展
采取干部下基层开展帮扶和专门成立的帮促后进党组织转化工作组“双管齐下”的方式，帮助后进党组织理清发展思路，增强发展后劲。对全县12个后进党组织进行深入调研，找准后进原因，在12个村成立以包村领导为组长，其他包村干部为成员的帮促工作组，帮促转化覆盖率达100%。通过深层次分析，认真开展总结，有针对性地进行整改，梳理整改措施，按照“优秀指导后进”的办法，以地域分类，推行优秀村指导后进村。结合开展“县级领导联乡、部门帮村、干部扶户”活动，帮扶单位和部门重点帮助指导后进村理清工作思路、加强基层组织建设、推动产业发展，积极在资金、信息、人才等方面给予帮扶，推进帮扶资源向后进党支部倾斜。帮扶单位和部门选派精干力量作为驻村干部，严格按照每月驻村不少于20天的要求，扎根基层，认真开展帮扶工作。通过“双管齐下”共同发力，城北街道办事处锁寨村找准发展方向，大力发展特色产业，种植大棚蔬菜、枇杷等特色农产品，蔬菜已获得良好经济效益。其余农村后进党组织在产业发展方面也取得一定突破。
抓落实 强督查
根据后进党组织存在的不足，兴仁县委组织部每月定期或不定期听取后进党组织所在的乡镇（街道）党委（党工委）汇报计划安排、任务推进情况以及研究解决存在的突出问题，提高工作的主动性、计划性和实效性；建立督导激励制度，由相关人员组成督查组，通过明查暗访，对后进党组织整改提高、晋位升级计划任务落实情况进行不定期督导检查。目前，对后进党组织转化提高进行20余次专项督查，确保了整改提高措施得到一一落实。对好经验、好做法进行收集整理、总结提炼，通过会议通报、新闻宣传等形式，及时反馈信息和宣传推广，营造良好的工作氛围。
通过对“三抓三强”措施的落实，民建乡林家田村支部、新马场乡田边村支部、真武山街道卯寨小学支部、东湖街道河丰小学支部4个后进党组织已成功转化为一般党支部。（丁宪民 报道）
