者相镇激励工作机制激出干部好作风

        亮点黔西南讯 贞丰县者相镇激励工作机制，采取在册干部职工竞聘上岗等措施，有力地促进了干部职工作风转变，推动了各项工作的健康发展。

       者相镇现有干部职工70余名，过去“走读”现象比较严重，老百姓找人办事难，通过实践“科学发展观”，该镇党委、政府班子会议讨论决定开办政府食堂，解决了过去干部下村组工作回乡吃饭难的后顾之忧。建立“干部职工之家”文化场所，丰富干部职工的业余文化生活。政府办公大楼整容一新，解决了干部职工工作、生活和学习环境难题。建立干部职工竞聘上岗工作机制，设立农业、计生、办公室综合组等5个职能工作组，推行全员竞聘上岗，奖勤罚懒，并把完成任务好坏与工资奖金挂钩，3个月内未完成交办工作任务的，年终考核视为不称职或不合格等次，从而调动干部职工工作积极性。每月28日党委、政府组织干部职工集中召开例会一次，逢场天作为书记、镇长的接待日，接待处理来信来访，一些多次群众反映的难事得以解决。如党委、政府会同水利部门给平桥村坡林组、旗上村陈家湾组、萝卜寨村罗丈5组寻找水源点，无偿为该组提供水泥、水袋等物资，解决了他们因久旱不雨造成人畜饮水困难问题，真正为老百姓办了实事。  

        今年该镇推行水稻旱育稀植12000余亩，新增350余亩；烤烟移栽大田2300余亩，马上进入田间管理阶段。（宋永明）