5月20日，兴仁县人力资源与社会保障局对新增400个公益性岗位招聘人员集中开展为期15天的业务岗前培训。此次招考的人员全是大专以上高校毕业生，他们经过培训后将全部充实到基层劳动保障所开展“新型农村社会养老保险”专项工作。至此，我州仅今年首期开发的1600余个公益性岗位人员全部到岗，其中，已安排高校毕业生480余个。截至目前，全州已总开发公益性岗位3248个，安排高校毕业生748人，共发放公益性岗位补贴377.7万元、发放社保补贴49.4万元。
据州人事劳动和社会保障局副局长马忠林介绍，近年来，我州积极做好公益性岗位开发工作，并取得了一些成效。今年3月底，州委、州政府又出台了《黔西南州促进高校毕业生就业工作实施办法》和《黔西南公益性岗位开发管理暂行办法》，要求加强促进高校毕业生就业工作和公益性岗位开发管理工作。为认真贯彻落实州委、州政府关于《黔西南州促进高校毕业生就业工作实施办法》和《黔西南公益性岗位开发管理暂行办法》的通知精神，进一步加强全州公益性岗位的开发管理，充分发挥公益性岗位安置城镇就业困难群体的主渠道作用，切实推进就业和再就业工作，各县市积极深入企业和机关各事业单位、人民团体等走访、调查、了解、收集并开发公益性岗位，重点促进并解决高校毕业班生就业和帮助解决各类失业和下岗人员实现就业再就业，特别是就业困难家庭和“零”就业家庭及“4050人员”。经过不断努力，全州共开发了包括社会性公益岗位、社区性公益岗位、单位性公益岗位、基层社会管理和公共服务岗位、政府出资开发适合安置就业援助对象的其它公益性岗位在内的公益性岗位共1673个，其中已安置高校毕业生487人。所有到岗位人员招录工作，均按照《黔西南公益性岗位开发管理暂行办法》关于面向社会，自愿报名，坚持“公开、公正、公平”的原则择优录用。如新型农村社会养老保险（简称“新农保”）试点的兴仁县，因为“新农保”资金审核、发放等工作繁忙，基层保障人员少，今年共一次性开发400个公益性岗位，全部充实到基层社会保障所。通过公开招考，张榜公布，择优录用的方式，招聘的400名大专以上高校毕业生全部到岗，并正式进入岗前培训。
马忠林介绍，公益性开发一直是我州积极开展的一项解决困难人员就业的工作，自2007年我州正式开展公益性岗位开发工作以来，到目前，已开发公益性岗位共3248个，其中，已安置高校毕业生共748人。下一步，各地将按照州委、州政府相关文件精神，继续加大和做好公益性岗位的开发工作。希望用人单位也要明确公益性岗位职责。招聘时一定要严格考试、考核制度，真正体现公益性岗位公共服务性质，严防骗取和套用公益性岗位补贴，确保资金安全。
同时，针对高校毕业生就业现状，马忠林说，政府开发的公益性岗位，仅是对就业确实困难的人员解决暂时困难、渡过难关而实行的保底就业。对于高校毕业生的就业渠道首先应该创业，走自主创业之路，如果创业没有实现，再进行求职登记；当然，国家企事业单位岗位有限，进人极少，高校毕业生就业主渠道还应重点面向大、中型企业和民营企业，这些企业就是一个人才能力展示平台，各种专业人员可在企业中更好地施展自己的才能，提升自己的人生价值，为经济建设和各项事业发展作出更大的贡献。
