顶效开发区安排17万元对人口与计生工作实行重奖

亮点黔西南讯 严格落实人口和计划生育目标管理责任制，强化广大干部工作责任心，进一步完善计划生育管理体系，确保完成2010年度人口和计划生育工作，提升全区人口和计划生育工作整体水平，实现位次前移。最近，顶效开发区管委出台《顶效开发区2010年度人口和计划生育工作奖惩办法》，安排17万元对人口与计生工作突出的单位和个人实行重奖。

　　《奖惩办法》规定对顶效镇的奖惩：年终综合评定在全州132个乡镇排名前5名（含第5名），发给奖金20000元（奖励顶效镇党委书记、镇长和分管领导）；在全州132个乡镇排名6-10名（含第10名），发给奖金10000元（奖励顶效镇党委书记、镇长和分管领导）；在全州132个乡镇排名11-20名（含第20名），对顶效镇不奖不惩；在全州132个乡镇排名21--30名（含第30名），对顶效镇通报批评，并分别扣发负责此项工作领导第十三个月的奖励工资；在全州132个乡镇排名31--40名（含第40名），对顶效镇负责此项工作的领导进行诫免谈话，并分别扣发负责此项工作领导第十三个月的奖励工资及年终责任状奖；在全州132个乡镇排名41名以后（含第41名）或年终综合评分低于85分和常住人口符合政策生育率低于年度目标值3个百分点以上，对顶效镇兑现“一票否决”。

　　《奖惩办法》规定对区计生局的奖惩：全面完成州委、州政府和州计生局下达的目标管理工作，年终考核党政线、业务线均获一等奖，且顶效镇在全州132个乡镇排名前5位，发给奖金10000元（奖励社管局主要领导和分管领导）；年终考核党政线、业务线均获二等奖，且顶效镇在全州132个乡镇排名前10位，发给奖金5000元（奖励社管局主要领导和分管领导）；未全面完成州委、州政府和州计生局下达的目标管理工作，且顶效镇在全州132个乡镇排名21--30名（含第30名），对社管局通报批评，并分别扣发负责此项工作领导第十三个月的奖励工资；顶效镇在全州132个乡镇排名31--40名（含第40名），对社管局负责此项工作的领导进行诫免谈话，并分别扣发负责此项工作领导第十三个月的奖励工资及年终责任状奖；州委、州政府“一票否决”开发区人口和计划生育工作，对区社管局兑现“一票否决”。

　　《奖惩办法》规定对区直有关部门、驻区有关单位的奖惩：单位单位干部职工（含聘用人员）出现政策外生育的，单位正副职领导当年年终考核确定为不称职或不合格，并取消该单位主要领导当年第十三个月的奖金工资和年终责任状奖。安排4万元作为计生综合治理责任状考核奖励，10万元作为顶效镇对计生站（办）和各村（居）目标个案考核奖励资金。

　　《奖惩办法》还规定了举报奖励：举报“两非”案件每件奖励5000元；群众举报超生超怀每例奖励1000元；群众举报并提供二女结扎户线索，每例奖励1000元。同时，对顶效镇超任务每例二女户结育手术，奖励3000元，少完成1例二女户结育手术处罚3000元；完成“两非”案件1例奖励5000元，任务数少1例处罚5000元。

    奖励所需资金17万元列入年初财政预算。通过制定严格的考核奖罚办法，进一步明确各级各部门的责任，健全完善了干部包村包对象责任制和“一票否决”制，为巩固扩大开发区人口和计划生育工作取得的成果，统筹解决人口问题，推动全区人口计生工作迈向更高的层次提供了坚实的保障基础。（易翔　黄忠福）