兴义市黄草街道办事处在学习实践活动中，突出实践特色，理清发展思路，边整边改，谋划科学发展，构筑“和谐黄草”，取得了明显成效。
突出重点，剖析原因求共识。围绕影响和制约黄草作为城市中心优势发挥的突出问题，特别是“群众支持不支持、赞成不赞成、拥护不拥护”的民心问题，广泛开展“进商家门、听业主言、知发展情”、“四访四问”（访离退党员问计、访困难居民问需、访致富能手问技、访上访群众问因）等活动，纳民意，集民智，召开座谈会6场、走访群众586人（次）、发放征求意见表1000多份，征求意见和建议149条，查找出“整脏治乱”工作力度不够、社区居民精神文化生活单调、老城区改造进度偏慢、经济社会发展后劲不足等21个突出问题。
深化认识，理清思路谋发展。围绕州委“一二三四”科学发展思路和市委“三化一业”发展战略，以“学理论、数变化、谈发展”主题实践活动为载体，开展“黄草发展大家谈”、“我为和谐建设进一言”等活动，进一步解放思想。经过认真分析检查，提出了以科学发展观为统领，充分发挥作为州、市政治经济文化中心的发展优势，大力实施“以商兴城、开发兴城、创优兴城”战略，加快城乡一体化进程，将黄草建成三省（区）结合部的“购物天堂”，实现经济社会科学发展。
边整边改，构建和谐黄草。根据查找出来的问题和拟定的发展思路，共确定了6个方面的整改任务和16个整改项目，并按照问题的轻重缓急和难易程度，提出整改落实的目标、措施、时限要求和责任人，精心制定整改落实方案。目前，已初步整改落实6个方面的突出问题。一是抓增长，解决经济总量小的问题。坚持优先发展基础设施，民航大道项目、荣御天下地产一期工程、将台营商住大厦、鑫源商住区、6座人行天桥等一批大项目的建设，拉动经济发展。二是抓就业，解决群众致富难的问题。组织开展“再就业援助”、“春风行动”等活动，实现党员与低保户、困难户等的对接，为群众排忧解难，新增就业3325人、培训1332人、发放就业创业资料3000多份，组织下岗失业人员、城镇失业人员、“零就业家庭”、回流农民工现场招聘5次。三是抓环境，解决群众休闲难的问题。建成“八一”公园、免费开放穿云洞公园等，让社区群众有更多的娱乐休闲去处。扎实开展“整脏治乱”和“满意黔西南”活动，社区居民生产生活环境极大改善。四是抓关怀，解决弱势群众生活难的问题。累计办理城镇职工医疗保险463人、工伤保险4416人、发放农村养老保险260人。向阳社区组织无职党员为空巢、行动不便的老党员、残疾人义务理发23次。胜利社区成立居家养老服务点，开展便民服务57次。五是抓党建，永葆党的先进性。针对辖区党员文化差异大、素质偏低的问题，开展下岗职工党员“失业不失志”教育、流动党员“流出不流失”教育、年老体弱党员“思想不掉队”教育、普通党员“比贡献、比服务”教育，让党员思想活起来。同时，结合党员党性定期分析评议活动，开展了10场“三比三争”活动，对1361名党员进行党性分析评议，评选优秀党员184名，让党员亮出身份。为满足社区居民多样化需求，在抓好“双万”结对、“十万干部下基层”活动的基础上，党工委根据党员的特长、爱好、专业等，分组开展党员志愿者、无职党员设岗定责、党员承诺等活动，发挥好党员表率作用。在“十万干部下基层”活动中，11名街道党工委委员带头建立联系点11个，83名党员到社区开展帮扶，帮助群众解决困难94个，办好事150多件。组建20支党员志愿者服务队为群众办好事，开展服务21次等。六是抓稳定，解决群众安全感差的问题。通过召开辖区单位、物业和居民代表座谈会，开展“普法宣传进社区、和谐发展靠大家”等活动，扩建治安义务巡逻队、纠纷调解队、综治宣传队等，建设“平安黄草”。共调解纠纷109件，处理信访积案15件，努力做到小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交。 (贺万华)
