兴仁县田湾乡把推行机关“效能建设”工作作为工作的重中之重，实施“五抓”举措，在全乡各股室站所全面铺开，深入推进。
一是抓联动，形成责任体系。建立了职责体系，制订了《关于加强机关“效能建设”工作的意见》，并将机关“效能建设”工作纳入年终考评体系，作为乡机关干部调整使用和村干部评先评优的重要依据。二是抓宣传，营造浓厚氛围。乡、村两级分别召开动员会、座谈会，广泛宣传发动，进一步统一了乡、村干部的思想。在主要干道两侧刷写固定标语20多条，印发3000余份资料；各股室站所和村居将机关“效能建设”有关制度制版上墙，最大限度的提高群众对机关“效能建设”工作的知晓面。三是抓培训，提升落实能力。下发机关“效能建设”工作《实施细则》，结合“效能建设”的有关规定，对各股室站所和村常务干部开展培训，并完善措施。四是抓制度，提高运行水平。结合“废、改、立”工作的开展，深入推行首问责任制、限时办结制、服务承诺制等，实现以制度规范行为，按制度办事、靠制度管人，提高群众办事满意率。五是抓作风，树立机关形象。重点解决机关工作人员“吃、拿、卡、要”等问题，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和推诿扯皮、不作为、乱作为等行为；同时大力推行一张笑脸、一句问候、一杯茶水、一张引导牌的“四个一”机制。 （梁正仁）
