地处黔滇桂三省(区)结合部的贵州省黔西南布依族苗族自治州，拥有“中国四季康养之都”和“世界茶源地”两张生态名片。近年来，在粤黔东西部协作机制推动下，当地依托生态优势，培育“金州制茶师”“金州康养师”两大特色劳务品牌，形成“以生态定赛道、以技能强产业、以就业促振兴”的路径。

　　茶产业筑基：从“一片叶子”到全链升级

　　普安与晴隆交界处的云头大山，曾出土距今约164万年的四球茶籽化石;全州登记在册古茶树超12万株，其中普安拥有2万余株野生四球古茶树群落，望谟古茶树存量达8.6万余株。

　　资源变产业，关键在链条。截至2025年底，黔西南茶园总面积稳定在62万亩以上，投产茶园超44万亩，茶叶生产企业、农民专业合作社483家，干茶产量1.88万吨，茶产业综合产值突破36亿元;“普安红”品牌价值45.83亿元，居全国红茶产业前十。

　　东西部协作补上资金、标准与市场短板。黔西南工作组累计投入协作资金4839.47万元，落地茶产业项目24个，撬动社会资本3.5亿元;推动制定《黔西南州四球茶团体标准》，联合贵州大学开展四球茶品种选育，普安已选育四球古茶新品种6个，望谟培育紫茶优良品系38个。茶啤、茶酒等精深加工项目相继落地，产业链向高附加值延伸。

　　“温度、揉捻、造型、提香，每一步都关系到茶叶的品相。”黔西南州茶叶协会副会长刘杰在培训现场说。针对夏秋茶开采环节，培训班把茶农带进茶山与加工车间，从杀青到筛选全程实操。

　　康养产业起势：气候资源带动集群发展

　　黔西南年均气温15℃、负氧离子富集，兴义市位列2025年中国康养城市百强第23位。依托这一条件，粤黔协作在规划布局、创新路径、产业整合、品牌培育、媒体赋能等方面推进，以惠州·黔西南智慧康养产业园为龙头打造康养集群。

　　截至2025年底，集群累计投入协作资金3.2亿元，实施重点项目47个，吸纳8.5万名脱贫人口就业创业增收，当年产值超55亿元。全州建成140万亩中药材种植基地，打造33个康养旅居示范基地、5个全场景健康服务基地;成立全省首个州级康养产业协会，发布全省首个“康养师”职业技能评价标准。

　　标杆项目形成示范。“纳具·和园”康养小镇以“中医康养+森林康养+运动康养”为核心，配建智慧康养平台，2025年接待旅居游客超150万人次;途家平台数据显示，今年中秋、国庆假期黔西南民宿预订量同比增长超三成，增速居全国前列。

　　一边是产业扩张，一边是人才缺口。“金州康养师”劳务品牌由此而生。培训对照大湾区用工标准，设置康养服务、民宿运营、礼仪规范、应急处置等课程;职业院校与企业合作开设“订单班”8个，累计培训学员2000余人。

　　就业端构建“长工+短工”双轨体系：长工方面，与百余家企业签订订单协议，80%学员定向上岗，与大湾区城市共建“候鸟式养老”基地，定向输出康养师300多名;短工方面，通过“来黔康养”小程序接单陪诊、居家照护，99%参训学员实现结业即就业。

　　技能赋能：从“卖力气”到“卖技艺”

　　两大品牌均采用“政府引导、院校支撑、协会搭台、企业主体”协同机制，培训不局限于单点技能。“金州制茶师”涵盖种质保护、茶园管理、标准化采摘、茶叶审评与品牌营销;安龙县洒雨镇首期培训班40名学员进茶山、进车间实操。

　　“自家茶叶自己炒成干茶，效益肯定更好。”洒雨镇下龙村种植户邓贞美说;同镇海星村种植户周溢说“一看就会、一学就有点难”，但老师手把手教，一次比一次强。

　　“金州康养师”同样侧重能力提升。曾在家陪伴孩子十五年的陈菲菲，经系统培训成为月薪超8000元的专业康养师。该品牌已获州级认定，累计培养持证人员2800名，带动就业7500人次，其中80%为脱贫劳动力，向上海、广东等地输送178人;本地就业月薪5000元至8000元，优秀学员月薪破万元。

　　截至目前，两大品牌共培养持证人才3000余人，带动就业9500人次以上，脱贫劳动力占比超80%。

　　“康养师一头连着黔西南康养产业，一头连着大湾区市场，既让群众就近高质量就业，也为外出务工群众提供便利。”黔西南州政府党组成员、副秘书长，粤黔协作工作队黔西南工作组组长谭冠军表示，品牌的核心是以溢价提升劳动价值，推动劳动者从“卖力气”转向“卖技艺”，把生态优势变成群众手中的“金饭碗”。

　　来源：新华社客户端