1月28日，南方电网贵州六盘水供电局党建人事部一行八人到兴仁供电局交流电力党建扶贫好经验，到兴仁市新市民安置点现场观摩，学习借鉴兄弟音像在精准扶贫工作方面的成功经验。
2018年兴仁市获国务院批准，退出贫困县，成为黔西南州2017年唯一一个退出国家级“减贫摘帽”县，这其中以“小康电”为代表的基础设施建设，成为重要加分项，凸显了央企南网的责任和担当。为此，六盘水供电局党委组团水城、盘州、六技局党建人事部一行到兴仁局党委取经，学习交流党建扶贫好经验。
在交流中，兴仁供电局党委向六盘水供电局党建人事部一行详细介绍该局党建扶贫的经验做法。坚持党建引领，成立了以党政一把手为班子的领导小组，在助力地方政府、百姓脱贫攻坚中突出行业特色，坚持“输血”和“造血”相结合，根据兴仁县人民政府脱贫攻坚工作完成时间节点，按照“聚焦深度贫困，抓住重点”的要求，先后投资1.25亿建设改造升级农村电网，助力精准扶贫。
为全力做好精准扶贫，局党委牵头，局领导班子与兴仁市扶贫指挥部对接，获知全县有78个贫困村，其中6个深度贫困村，2.75万贫困人口，兴仁供电局主动对6个深度贫困村对口帮扶，按照1+1+1帮扶模式（即1名局班子成员+1名职能部门技术骨干+1名党员)，主动作为、靠前服务，组建党员服务队、突击队、示范岗等对全县6个深度贫困村采取“五看”法。即：一看电压足不足、二看煮饭熟不熟、三看下户线、四看是否有隐患、五看报装缴费方便不方便，重点了解贫困村户生活、生产用电是否满足，从四个方面着力解决贫困户实际问题，对贫困地区“对症下药、靶向治疗”，精准发力，打通精准扶贫“最后一公里”，助推全县退出贫困县。
从机关党支部选派政治立场坚定、工作积极性高、熟悉农村工作的中层干部担任贫困村党组织第一书记，从四个党支部中择优选派10名懂基层党务，善于沟通，有热心的党员担任扶贫工作志愿队员。同时，该局党委每月第一周的周五为“党建+扶贫”主题活动日，组织帮扶责任人到全县6个深度贫困村开展定点帮扶活动，帮助村内产业和特色产业规划，并以农网改造为抓手，着力解决农村电力需求快速增长与农村电能质量不达标的矛盾。
坚持扶贫先扶智，“授人与鱼不如授人与渔”的思路，精心抽派局党员、电力工程师积极配合县就业局和社区为全县五个移民安置区分四批共200余名易地搬迁移民免费培训电工知识，让他们有一技之长，掌握一定的专业技能，更好地对接企业需要的专业技术人才，在县工业园区、煤矿、乡镇企业当技能电工，切实让搬迁移民搬得出、留得住，能致富。既“扶贫”更 “扶智”，体现出“党建引领”工作的生命力，有力、有效助推了脱贫攻坚工作。
抓好项目帮扶，找准工作重点。积极争取上级资金，申报扶贫项目。精准实施结对帮扶全覆盖，积极开展“百企帮百村”工作。将党建引领扶贫工作作为“党建+N”工程的重要内容。切实为贫困村制定“一村一策”帮扶计划，建立扶贫工作台帐。围绕解决贫困群众就业增收难题，大力推进精准扶贫就业基地建设，增资40余万元解决贫困村养殖项目落地发展，实现贫困地区从“输血”向“造血”功能转变，为扶贫村组量身定做脱贫方案，帮助扶贫村组挖掉“穷”根子，甩掉“穷”帽子，切实做好“党建+扶贫”大文章，助力全县贫困户“拨穷根、挪穷窝”。
六盘水供电局党建人事部一行先后到兴仁“在水一方”、“凤凰城”等移民安置点和凤凰供电所现场观摩学习，大家带着求学、发展、渴望的目标边看、边想、边问、边议、边记，虚心学习兄弟单位的好经验、好做法，观摩过程中大家纷纷拿出手机拍照，亲身感受兄弟单位在助推贫困县易地搬迁规划建设、现代农业、乡村文化、乡村旅游等工作上的好经验、好做法。一致认为兴仁供电局在党建扶贫中抓住重点、解决难点、做出亮点的做法值得学习借鉴。
通过学习交流、开阔了眼界、启迪了思维，又看到了自己的差距不足，感受很深、他们一致认为，通过参观学习，取得的经验和效果明显，为下阶段做好电力党建精准扶贫工作理清了思路，少走弯路，回去后切实结合当地实际，调整好工作思路，在服务地方经济社会发展中，积极履职，责任担当，干在实处、走在前列，紧紧围绕地方政府及广大群众的生活生产需要，积极同政府搭建交流平台，切实解决电力发展的主要矛盾由满足基本供应转化为人民日益增长的美好生活对电力需求和电力不平衡不充分的发展之间的矛盾，打好扶贫攻坚“组合拳”。构建以党建为引领、统筹推进扶贫工作的新机制，充分发挥电网企业的优势，推进党建与精准扶贫同频共振，助力地方政府打赢扶贫攻坚战，以实际行动彰显央企南网责任担当。
（蔡家友）
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