今年以来，兴仁县纪委以三个“常态化”，认真践行监督执纪“第一种形态”，切实把纪律和规矩挺在前面，推动党风廉政建设关口前移，倒逼党员干部提高自我约束力和执行力。
干部约谈常态化，筑牢“防火墙”。把约谈作为提醒党员干部的重要手段，筑牢监督执纪的第一道防线，抓早抓小，防止党员干部由小错酿成大错、小问题变成大问题。通过约谈，对存在一些不当行为或其他违纪苗头的及时提醒教育，对没有严重问题，及时予以约谈提醒，让被谈话人警觉起来 及时整改。1月份以来，共分级、分类开展约谈2543人（次），其中预防提醒谈话2490人（次），询问示警约谈16人（次），纠错诫勉约谈21人（次），问责处分约谈16人（次）。
巡察工作常态化，预防“增手段”。县委巡察组突出巡察重点，聚焦党风廉政建设和反腐败工作中心，紧扣“六大纪律”，着力发现党风廉政建设、落实中央八项规定精神、执行政治纪律等方面存在的突出问题，坚持问题导向，带着问题巡，针对问题改，防止走过场，真正做到对小问题早发现、早提醒、早教育、早处理。日前，完成对兴仁县供销社、兴仁县第二中学、兴仁县住建局的首轮巡察工作，发现问题32个、线索14条。
教育提醒常态化，宣传“敲警钟”。履行监督职责把纪律挺在前面，在全县开展“扬正气 颂廉洁 树新风”主题党风廉政建设宣传教育系列活动，增强党员党规党纪意识。组织开展党员干部“两学一做”学习教育和全县纪检系统干部业务知识培训，充分利用电视、报刊、网络、微信等宣传形式，向全县党员干部宣传运用监督执纪“四种形态”、贯彻落实全面从严治党等工作成效，要求党员干部自觉树立政治意识、看齐意识、大局意识、底线意识、自觉遵守廉洁自律有关规定，切实达到“咬耳扯袖、红脸出汗”的目的。
（兴仁县纪委 ）
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