7月13日，普安县2026年暑期中小学、幼儿园教师全员培训正式开训，全县近3000名在职在岗教师将完成为期5天的集中研修，所有培训任务将于7月17日全部结束，为下半年教育教学提质筑牢师资基础。

　　本次培训紧扣县域教育短板精准施训，设置“师德铸魂+课标赋能”双核心体系，围绕更新教育理念、夯实教学基本功、提升教研与课堂执教能力三大目标，针对性破解一线教学痛点难点，着力打造政治过硬、业务精湛的专业化教师队伍，为普安教育高质量发展提供人才支撑。

　　培训实施分层分类精准施教，按照学段、学科特点拆分施训主体：乡镇(街道)中心校统筹辖区大学科教师集中培训，初中、高中学段由名师工作室(坊)牵头校组织，学前教育依托教研责任区、集团化办园机制联合开展，中小学体育教师由4个专项工作室统一施训;针对教师人数不足5人的小科目，统一组织教师通过国家中小学智慧教育平台参加线上学习，考核合格后方可认定相应学时，实现全学科、全学段覆盖无死角。

　　培训内容兼顾通识素养与专业技能，总学时不低于32学时。其中10学时通识培训聚焦师德师风、心理健康教育，组织教师系统学习《教师法》《新时代教师职业行为十项准则》及2026年全国、全省教育工作会议精神，同步覆盖党的创新理论、国防教育、班主任能力提升、教育数字化应用等专题;22学时学科业务培训全部采用实操训练模式，围绕研课标说教材、集体备课、教学设计、作业设计、试题命制等核心教学技能开展演练，高中阶段额外设置新旧课标对比、新高考命题研究专项内容，精准适配高中教育改革需求。

　　为严防培训走过场、见实见效，普安县教育局已成立由主要负责同志任组长的培训工作领导小组，下设指导监督组和工作办公室，全程统筹调度、督查培训进展。所有学校培训方案须经片区责任督学初审、县教育局领导审签后方可实施，所有主讲教师均需通过磨课试讲、考核合格后方可上岗。培训结束后，各施训单位需提交完整培训视频、课程讲义、签到册等过程性材料，由县教育局统一复核学时认定结果;所有参训教师返校后须开展1次校内公开课、1场专题分享，切实推动培训成果转化为教学实效。

　　笔者在培训现场看到，各会场参训教师均携带教学案例参与研讨，互动问答环节氛围热烈，音乐学科还有汇报演出晚会，不少教师坦言“培训内容直接对接日常教学困惑，实用性很强”。据普安县教育局师训中心相关负责人介绍，下一步该县将完善教师常态化研修机制，持续跟踪本次培训成果转化情况，以高素质教师队伍助推全县教育教学质量稳步提升。

　　(保建武)

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