6月16日，在南方电网贵州普安供电局微课设计与制作能力提升培训班上，学员们纷纷展示自己精心制作的微课，内容涵盖职能部门及生产部门包含营销、信息、输变电、配网等业务知识点，以短、小、精的微课程形式展现在大家面前，开启该局精准教培新模式。
在现今培训形式纷繁多样的背景下，如何让员工在轻松愉悦的环境中学习领会业务知识点，如何规避集中式培训中“重复学习已经掌握的知识”、“想掌握的知识又因大量信息的灌输无法消化”等等弊端成了教育培训的新议题，微课作为新兴的教培方式，以短小精悍、寓教于乐、内容形式不拘一格等特点赢得广大受众的喜爱。为此，普安供电局将这一新兴的教学模式引进，为精准培训、精准学习创造条件。
培训课上，老师从微课认知、角色转变，主题确定、脚本编写，动画特效、演示微课，屏幕录制、视频微课四个方面讲解对微课的认识。如何掌握微课“标题、内容、形式”三要素，如何以图文并茂、动画特效、背景音乐等形式刺激受众的求知欲，从而让受众在轻松愉悦、趣味浓厚的环境下领会、掌握知识点。
“以前都是学习别人制作的微课，现在我可以设计制作微课，通过办公系统、微信等平台让大家学习到我的经验或心得，我觉得很有成就”该局员工说。
“以前培训基本上是以集中学习的形式进行，很难突显培训的个体差异的针对性以及因材施教的特点，而微课弥补了这个缺口，它的针对性很强。比如，如何规避违章针对的就只是生产作业类的员工。在以后的培训中，我们会制作某个业务知识点的微课，通过办公系统等平台直接发送给需要培训的员工学习即可。而且微课的形式灵活多样，员工很乐意接受”该局人资部负责人表示。
（潘苇）
责编：张椹炎
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