晴隆：健全三项机制 筑牢换届纪律“防护墙”

　　“不以谋取职务、提高职级待遇等为目的拉关系、要挟他人、贿赂他人或者收受他人贿赂;不诬告他人或者妨害他人自由行使民主权利……”连日来，晴隆县组织各单位干部职工签订《严格遵守换届纪律承诺书》，向组织郑重承诺严格执行换届纪律要求，增强遵守换届纪律的自觉性。

　　今年以来，晴隆县纪委监委立足职责定位，通过整合监督资源，健全事前监督、广泛监督和过程把关三项机制，坚持严的主基调，做到跟进监督、精准监督、全程监督，全力打好监督“组合拳”，以零容忍态度狠刹歪风邪气，为营造风清气正的换届环境提供有力纪律保障。

　　换届风气，关乎换届成败，关系用人导向、干事导向。该县纪委监委健全“事前监督机制”，夯实届前监督基础，本着“早教育、早警示、早预防”的原则，对党员干部签订换届纪律“承诺书”、发放换届纪律“明白卡”等情况开展监督检查，督促责任单位落实主体责任，推动换届纪律要求深入人心。联合组织部门组建工作督查组，从严明纪律、强化教育、落实监督等方面提出明确要求，对全县公职人员掌握换届纪律“十严禁”情况进行抽查检查，营造风清气正的换届环境。截至目前，该县共有3000余名党员干部签订换届纪律“承诺书”，抽查科级干部、一般职工和村支“两委”负责人240多人，通报批评30余人。

　　“为确保换届工作顺利开展，我们健全‘广泛监督机制’，拓展届中监督渠道，全县纪检监察干部自下而上广泛收集换届纪律问题线索，积极有序地参与到换届纪律的监督中。”晴隆县纪委监委有关负责人介绍，县纪委监委依托“访重助”遍访工作、80余名纪检监察干部落实“每村一民监督员”包保以及全县90余名民生监督员“零距离监督”，广泛收集民情民意;辅之以县委政治巡察“全覆盖”工作要求、纪检监察信访举报渠道及网络举报等方式方法，攥指成拳、凝聚合力。

　　同时，健全“过程把关机制”，严把选人用人关，结合党员干部廉政档案建设及地区、部门、系统政治生态分析研判工作，督促各级党组织自觉扛起换届风气监督主体责任，用好巡察、考核、信访、审计等成果，认真落实党风廉洁意见“双签字”、任前事项报告、离任检查等制度，严格审核把关，坚决防止“带病提名”“带病提拔”“带病上岗”。强化违纪违法行为查处，对换届期间党员干部案件线索、信访举报严查快处，严惩诬告陷害行为，严格规范工作程序，及时澄清正名，确保换届秩序不受影响、平稳有序。

　　“下一步，将加大监督执纪问责工作力度，及时发现和解决换届工作中出现的苗头性、倾向性问题。对因履职不力，导致换届风气不正、换届纪律松弛涣散的党组织及有关人员，将依规依纪依法严肃追责问责，确保换届工作顺利推进。”晴隆县纪委监委有关负责人表示。(晴隆县纪委监委)

　　来源：廉洁黔西南