近日，安龙县向选聘的49名督查组长和54名督查员下聘书，积极构建“大督查”格局，进一步推进各项工作“大落实”。
督查“网络全覆盖”。聘任期内，督查人员随时待命，听从县委、县政府和县纪委的督查安排和工作调遣。督查人员代表县委县政府行使督查权，接受督查指令开展工作，形成一张覆盖方方面面的督查网络，推动中央、省、州、县决策部署落细落实。
督查“较真碰硬”。督查中，督查组长和督查员以“钉钉子”“担担子”精神和敢于较真碰硬的作风，在规定的时限内高标准完成督查任务，撰写有情况、有问题、有建议的高质量督查情况报告。
督查 “紧盯问题导向”。督查工作要严格标准、统一尺度、深入实际，督查结果要求真实、全面、客观；严格执行中央八项规定，省委、州委十项规定、县委八项规定、保密工作规定和督查工作相关规定，确实维护好党委政府的权威。督查后，督查组长和督查员要盯住存在问题“咬定青山不放松”，根据县委县政府领导意见和工作安排，开展回访督查、暗访调研等，督促被查单位抓好整改，确保决策全面落细落实。
据了解，督查组长和督查员聘期为2年，任期内由县委县政府督查室建立信息库实施分类管理，并根据工作需要，县委县政府采取多种形式对选聘人员开展业务培训，提高履职尽责的能力，着力打造一支能督、会督、善督、敢督的督查队伍。期满后对选聘人员履职评价，并按“四位一体”机制进行结果应用。
（黄朝卫 杨维波）
责编：王亚 卢生龙
了解黔西南更多资讯，尽在亮点黔西南网微信，扫描下方二维码免费阅读。
亮点黔西南欢迎投稿，投稿邮箱：ldqxnw@163.com
