“今天，虽然对你的违纪问题已给予诫勉处理。在此，对你进行提醒和提出严肃批评，希望你汲取深刻教训，引以为戒……”这段话，是贞丰县纪检监察干部精准运用“第一种形态”、做实日常监督的一个缩影。

　　为加强对党员干部的日常监督和管理，贞丰县纪委监委坚持防微杜渐、抓早抓小，始终把纪律和规矩挺在前面，将一些微小问题扼杀在“源头”，推动大事化小、小事化了，让咬耳扯袖、红脸出汗成为一种常态。对于党员干部存在的苗头性、倾向性问题，通过提醒谈话、警示谈话、批评教育、责令作出口头或书面检查等“第一种形态”处置方式纠偏纠错，及时敲警钟、亮黄牌、闪红灯，把党员干部从违纪边缘拉回来，防止小问题演变成大过错。

　　工作中，紧紧围绕扶贫领域腐败和作风问题、形式主义官僚主义、群众反映强烈的问题等内容，紧盯节假日等重要时间节点，贯通运用“第一种形态”，加强对党员干部履职尽责情况的监督检查，做到早发现、早解决、早处置。对检查发现的问题，及时提醒纠正，督促自查自纠，制定切实可行的整改措施抓好整改。

　　此外，贞丰县纪委监委通过警示教育大会、参观党风廉政警示教育基地等作为切入点，强化以案为鉴、以案明纪、以案促改，用“身边事”警醒“身边人”。

　　今年以来，贞丰县纪委监委运用“四种形态”共处理党员干部734人次，其中运用“第一种形态”处理599人次，占“四种形态”总数的81.6%。(贞丰县纪委监委)

　　来源：廉洁黔西南