“违纪违法离我们并不遥远，这些年轻干部违纪违法案例，完全有可能发生我们自己身上……”近日，兴义市纪委监委与团市委联合开展年轻干部专题警示教育，组织观看年轻干部违纪违法警示教育片、通报年轻干部严重违纪违法案例，督促团市委发挥联系青年纽带功能，加强年轻干部思想教育。

　　兴义市纪委监委注重用好典型案例“活教材”，针对不同单位、不同行业领域年轻干部的特点，采取线上线下相结合的方式，分类施策加强以案释纪、以案释法，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，做实同级同类干部警示教育，不断提升警示教育的针对性、精准性和有效性。

　　线上，市纪委监委坚持思想道德教育与党纪国法教育相结合，进一步创新方式方法，开通“清廉兴义”微信公众号，专门设置理论学习、警示教育60秒等专题，采取漫画、动漫、视频等年轻干部喜闻乐见的方式开展警示教育，把违纪违法对象“血的教训”转化为年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线的行动自觉，切实增强警示教育吸引力和感染力。

　　线下，推动廉政教育同党校政治理论培训深度融合，用好市委党校主体班教育阵地，将廉政教育作为年轻干部必修课。市纪委监委班子成员结合每期受训干部层次、结构、岗位等情况，因人施策制作培训课件，既讲上级决策部署、反腐败形势任务，又讲违纪违法典型案例的警示意义和依法用权、秉公用权、廉洁用权的具体要求，去年以来累计授课10余次，覆盖600余名党员干部。

　　此外，紧盯“关键少数”，对市直部门、各乡镇(街道)担任“一把手”和班子成员中的年轻领导干部以及新任年轻干部，采取组织参观警示教育基地、召开警示教育大会、开展任前廉政谈话等方式，“点对点”开展警示教育，常敲警钟、常打预防针，筑牢拒腐防变思想防线。

　　“下一步，我们将进一步完善警示教育机制，在强化警示教育针对性和实效性上不断探索、持续发力，结合受教育对象特点，差异化、个性化地分层分类开展警示教育，教育引导党员干部从反面案例中汲取教训、引以为鉴，从价值观、政绩观上消除错误思想根源。”兴义市纪委监委相关负责人表示。(兴义市纪委监委)

　　来源：廉洁黔西南