亮点黔西南讯 为进一步优化干部职工队伍结构，改进人才资源配置，全面提升企业活力和优质服务水平，6月18日至21日，黔西南州兴义市电力公司对辖区全市17个乡镇、街道办（含城区）供电所供电所17个副所长岗位进行了公开竞聘。今年兴义市各供电所副所长竞聘岗位竞聘较以往呈现报名人数多、评委多、考项多“三多”的特点。

    经资格审查，此次竞聘共有来自全市17个基层供电所45名人员报名参加。在此次竞聘中，由该公司党政、纪委领导及生产部门有关负责人组成评委组，全程监督监察，本着公平、公正、公开的原则，让有条件、有资格的人享受到公平竞争的机会，真正实现让懂业务、能管理、会管理的人才竞任到供电所重要管理岗位工作中。竞聘工作组在对45名竞聘人员进行严格的资格审查以后，采取笔试、实操和竞聘答辩三个阶段进行考评。第一阶段为理论考试笔试，考试主要内容为电工基础知识、技术管理知识、营销业务知识、优质服务及电力法规知识等；第二阶段为实操，主要考察竞聘人的装表接线、杆上作业的实际能力；第三阶段为竞聘答辩。由参聘人员结合个人经历和工作业绩、个人优势、对竞聘岗位的认识、任职后的工作思路、措施等内容进行了阐述。其后，公司领导小组及评委分别对参聘人员现场提问，根据其具体表现进行点评打分。

     在6月21日下午结束的竞聘答辩上，该公司党委书记、经理韦延宏对每位参聘人员意味深长地提出无论此次竞聘成功与否，都要一如既往干好本职工作，认真履行工作职责的工作要求。目前，公司副所长岗位公开竞聘工作进入公示阶段。（邓斌 摄影报道）