亮点黔西南讯 兴仁县在群众路线教育实践活动中坚持强化一把手责任，发挥一把手作用，以深入开展“向惰政宣战、向惰政问责”主题活动为契机，坚持领导带头，以上率下，率先在县委常委、县政府副县长中带头开展“三亮三比三评”活动，对分管工作目标任务及完成情况进行互看、互学、互比、互赶、互争、互评、互帮、互提，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感和比学赶超、力争上游的精神状态，全力抓好2014年各项工作，力争在全省、全州排名靠前，实现兴仁经济社会后发赶超、跨越发展。
亮职能
带头亮出党员身份、亮出职务、亮出岗位职责、亮出分管工作及部门，让广大干部群众知道你是谁、为了谁、干什么，让群众知道自己有事该找谁、怎么找、到哪儿找,进一步密切党群干群关系。
亮实绩
带头对分管工作及部门2013年工作完成及在全州排名情况和2014年工作目标及完成目标值均进行公开，突出不遮丑、不回避、不护短，晒出2013年工作实绩，让群众知道你干了什么、干得怎么样、能不能干事、能不能干成事；突出有思路、有创新、有亮点、有典型，亮出2014年工作目标及目标值，并对工作完成情况实行一月一督查一通报、一季度一调度一通报、一半年一分析一表态、一年一总结一考核，让广大干部群众知道你在干什么、怎么干、干到什么程度、进度怎么样、成效怎么样，让群众知晓，接受群众监督考评。
亮承诺
紧紧围绕自己的分管工作及目标任务，对2014年工作将要怎么干、怎么办、怎么创、怎么赶、怎么跨和干到什么程度、办成什么样子、创新哪些亮点、赶超中实现全省及全州排名、跨越中发展到什么程度等，带头向群众公开承诺，在接受群众监督中认真履职，在转变作风中履职到位，在完成目标任务中实现奋发赶超。
比实劲
紧紧围绕转作风、优服务、破难题、促发展这条主线，在践行群众路线中互学、互比、互赶、互争，让广大党员干部在践行群众路线中始终保持昂扬向上的工作状态、奋力拼搏的工作干劲、实干兴业的工作激情，切实做到以干促转、以转促拼、以拼提速、以速促效，在践行群众工作中鼓实劲、干实事、求实效。
比实招
围绕省、州排名指标和专项工作目标，坚持一工作一目标、一目标一创新、一创新一亮点、一亮点一典型的标准，围绕目标出创新、围绕创新出亮点，围绕亮点出典型，广泛发动各级党员干部想实招、出实招、抓落实，通过比实招来增强执行力、落实力和创造力，确保一批事关全局的重点难点工作迅速启动、全面突破、强势推进、取得实效，以最终的工作成效检验党员干部的能力和水平。
比实绩
深入开展比学赶超、敢争上游的工作竞赛活动，围绕分管工作目标任务，拉出清单和完成时间表，采取下文、在媒体上公开等方式，亮出完成目标值、月工作进度、争取全省及全州排名、创新的亮点和典型等情况，与设定的目标任务比，看超额完成了多少；与兄弟单位的排名比，看向前移位了多少；与先进的标兵比，看互相的差距缩短了多少。最终以群众满不满意检验工作成效，以工作成效检验活动成果。
自己评
半年、年终对照自己分管目标任务及目标值完成情况，深入自查，认真总结，进行自查自纠、自查自评，总结成绩，吸取经验，找准差距，采取有效措施全力抓好整改落实。
群众评
以深入开展“三学三比”“四讲四促”活动为契机，深入基层开展调研1次以上，通过个别访谈、上门征求意见、发放征求意见函等方式，充分征求群众的意见建议，并设置征求意见箱，接受群众考评，用群众满不满意、答不答应的标准，来看一看谁能力强、谁水平高、谁作风实、谁贡献大，来评一评谁工作实、谁成绩突出、谁务实为民。
组织评
半年召开一次工作分析会，听取各常委、副县长分管工作完成情况汇报，对省、州列入考核（或排名）的各项工作进行梳理、查缺补漏,对工作推进不力拖全县后腿的，其分管领导和相关责任部门主要领导在县电视台、分析会上作表态发言。年终进行总结发言，由县四大家班子相关成员、离退休干部、重点企业代表及各界代表对各项工作进行评价，评价结果作为县业绩考核指标，在新闻媒体上向社会公开，并严格按照《中共兴仁县委关于“六治六提”的实施意见》、《兴仁县深入开展“务实为民、六比六争”主题实践活动实施方案》进行奖惩。
