望谟县“四注重”推进公务员管理信息库建设

 亮点黔西南讯  望谟县把做好公务员管理信息库工作作为推进公务员管理信息库建设规范化、精准化的有力抓手，以“四个注重”扎实开展好各项工作，公务员管理信息库建设取得阶段性成效。

 

注重制度建设，增强管理水平。为保证信息库建设有章可循，提升信息库建设的管理水平，县委组织部建立信息维护管理更新制度，明确信息中心专人负责信息的日常管理和维护调度工作，实行“专人专机，专网专用”。同时由干部股、公务员管理股、信息中心牵头，将15个乡镇（街道）、66个县直单位干部信息维护任务进行责任分解。每月20日将干部任免职文件上报分管干部的副部长并随机抽查10名干部信息维护情况，查看信息维护的质量情况，信息维护不规范的及时进行整改。保证信息维护工作有进度、过程有监督、质量有提升。

 

注重规范操作，精准更新信息。明确责任股室，使人事信息准确录入。对年度考核、学历、入党奖惩、培训等动态信息分别由干部股、组织股、干部监督、干部教育股责提供相应的佐证材料到信心中心进行审核维护，确保信息维护做到与干部人事档案记载一致。干部调整后，由干部股及时将任免时间、任免文号、任免职务等信息提供信息中心维护，使人事信息做到与任免文件一致。对调入、调出人员离退休人员及时进行添加或删除做到县管干部总数一致。

 

注重联合审核，提高信息质量。为确保信息质量的提高，采取“单位自查、信息中心审核、档案中心复审”的联合审核机制。对照干部个人档案，县委组织部信息中心对各单位上报的信息逐一审核，发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假，重要信息缺少依据材料或记载不一致，要求立即查核，切实整改。确保录入进系统里面的信息与干部本人档案的信息一致。使录入的数据不缺项、信息不失真。对涉及职务发生变动的干部，及时将其干部任免审批表打印送档案中心复审，核实无误后装入干部个人人事档案。2016年至今，全县共完成干部档案审核6222卷，更新维护干部信息1859条，有力的保障了其它各项工作顺利开展。

 

注重拓展应用，提升工作效能。围绕公务员管理工作需要，充分依托系统数据，从文化程度、年龄结构、人员增减、工作经历等多方面导出“大数据”，科学系统地对我县公务员队伍现状、成长规律及发展趋势进行分析研判，为公务员队伍建设管理提供有效的信息服务，为干部选拔任用提供辅助决策支持。（邓高报道）