亮点黔西南讯 郭刚，男，汉族，1985年10月出生，黔西南州册亨县人， 2006年加入中国共产党，2008年8月进入册亨县联社工作。加入农信社9年来，他曾先后从事过出纳、信贷员，农村业务部副经理、经理到后来兼任扶贫事业部（农村业务部）、业务发展部经理。无论是作为一名普通的基层员工还是一名中层干部，他始终以高度认真负责的态度对待每一件工作。他从不夸夸其谈，但他总是把每一件平凡的小事尽力做到最好。他以他过硬的业务水平和良好的行为作风赢得了领导和同事的一致好评。在领导眼力，他是一位能出谋划策的好助手，在同事眼里，他是一名值得信赖的好同志。
作为一名共产党员，该同志具有较高的思想觉悟和的过硬政治素质，在思想上、行动上与组织始终保持高度一致。在册亨联社工作八年来，他始终坚持把单位利益放在第一位，爱岗敬业，虚心学习，认真负责，刻苦钻研，不断进取，无论是在一般员工岗位上，还是在管理部门岗位上，都取得了较好成绩。无论到哪一个岗位，他都能很快适应工作，干一行、爱一行，钻一行、精一行。对于负责的工作能够及时提出有见地的思路和措施，积极带头付诸行动，及时完成工作。他善于听取同事的意见和建议，高效率、快节奏的完成领导交办的各项工作任务，表现出了一名优秀共产党员应有的政治觉悟和优秀品格，发挥了党员的先锋模范作用。
不抱怨 不攀比 是金子总会发光的
2008年，在环境比较恶劣的乡镇网点工作，没有员工寝室，他就每天都住到狭小的而通风不好的值班室，白天上班，晚上值班。由于人员紧缺，他有时一个月都不得调休一次，但他却从不抱怨，一副满不在乎的样子。当时他的很多同学都在县城考取了一份不错的工作，活少、离家近。有时他接连一个月都不能回家陪伴父母，他也会有些愧疚，但扎根信合的信念却毫不动摇。他勤奋好学，敢想敢干，敢于担当，为领导和同事分忧解难。在坡妹信用社从事信贷工作期间，业务量大，工作人员不足，当时农户排队办理贷款的现象比较严重，他为了减少客户贷款等待的时间，就自己晚上加班将第二天放贷需要的相关材料准备好，然后通知农户贷款办理具体时间。他的这一做法获得了当地群众的高度赞赏。
由于工作表现突出，2011年他被推荐到联社业务发展部工作，后来又调整到合规风险部工作。他心胸宽广，识大体，顾大局，不计个人名利得失，不因岗位调整而只做自己职责范围内的工作。在风险部工作后，以前农村业务部的工作他也给予全力支持和配合，协助完成报表统计和指导信用乡镇创建工作。一人兼多岗，保质保量完成领导交办的各项工作。通过努力，他提高了自身的业务水平和技能，进一步得到了联社领导和同事的认可，走上了中层管理岗位。
锐意创新 致力于信用工程创建
他有着丰富的工作经验和无私奉献的工作精神。自2008年进入信用社工作以来，在普通员工岗位上，他经历了三次轮岗。在担任农村业务部经理后，作为一名机关中层干部，他严格要求自己，凡事亲力亲为，不当甩手掌柜，要求别人做到的，自己首先做到。在工作上，他始终坚持“创新就是效益”和“部门应该服务于基层”的理念，紧紧围绕联社农村业务基础工作薄弱和管理滞后的现状，大胆尝试和创新管理思路，建立起了农村信用工程建设激励约束机制和监测考核体系，使册亨联社农村业务快速发展，信用工程建设得到了质的飞跃。2015年，在他的指导下，全县完成三个信用乡镇创建工作，是2010年以来信用信用乡镇创建个数的总和，并得到了验收组的一致好评。他还处处为基层员工着想，利用自己的计算机专长和现代科技的进步，提出了取消贷款手工帐、取消风险监测系统录入、部门利用函数提高统计工作质量和速度等理念，最终得到了联社的采纳，并在他的指导下一步步实现，大大减轻了基层员工的工作量，提高了联社的整体工作效率。无论在哪个岗位工作，无论在谁的领导下，他总是兢兢业业，勤奋上进，深得领导的喜爱和同事的赞赏，曾连续四年被联社评为 “先进个人”。2016年6月，在联社人力资源紧缺的情况下，他一身担起了扶贫事业、农村业务和业务发展部经理这肩重担。
作为农村业务部负责人，他把农村业务和信用工程建设放在了工作首位。为推进信用工程建设和信用社业务发展，他踏遍全县大部分村寨，办公室时常见到他深夜加班的身影，为农村业务发展竭尽所能。一是制定了科学合理的信用工程专项考核办法，将业务发展指标和基础工作推进同时纳入信用工程专项考核，细化考核事项，建立信用村和信用乡镇创建维护现金奖惩的激励约束机制，提高了信用村和信用乡镇创建的积极性和主动性。二是创造了科学高效的管理指导措施。业务培训采取统一培训和分散培训相结合，重点采取逐个网点分散培训的方式，改变了集中培训效果不佳的现状，纠正了网点内部管理不规范和宣传不到位的问题，利用函数统计将信用工程创建指标监测到村到组，按旬监测，实时向网点反馈各村组指标达标情况，提高数据统计效率和准确性。三是在全县采集交叉检查验收信用工程的方式，让年轻人员得到了工作交流和锻炼的机会，为信用社培训了年轻员工队伍。四是严格的按季考核制度提高了网点工作的紧迫感和执行力。
无私奉献，将扶贫作为一种责任
作为扶贫事业部负责人，他始终认为扶贫是一种责任。他多次走访“百千万工程”帮扶对象，为帮扶对象讲解“特惠贷”政策和教育扶贫政策，制定脱贫规划，引导帮扶对象利用“特惠贷”和信贷资金实现创业脱贫，为因学致贫的帮扶对象获取教育扶贫资金信息，争取扶贫政策支持。他坚持降低农户的融资成本就是一种扶贫的观念。因此，他牵头制定了信用工程利率优惠激励约束机制，强力推进信用村组、信用乡镇建设，通过信用工程利率优惠政策减轻农户的负担，实施信贷扶贫。为让贫困户更加方便快捷的申请到“特惠贷”，他多次进村入户参与宣传，为联社更好的推进金融精准扶贫制定方案和措施，梳理和简化“特惠贷”办理流程，深入基层网点指导“特惠贷”发放工作。
作为一名共产党员，他始终对自己坚持高标准、严要求，不断加强学习，严于律己，不断提高自己的思想政治觉悟和业务水平，把党和本单位的事业作为自己最大职责和最高使命，一直致力于做好册亨联社的农村业务和扶贫事业，为成为一名优秀的共产党员而不懈努力。
（李泽文 报道）
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