黔西南州加大人才引进工作力度，2013年公开招聘、引进各类人才1969名
人才关系党和国家事业的发展。“国以才立，政以才治，业以才兴”。专业技术人才是科学技术与经济结合的桥梁，是先进生产力的开拓者和人类文化的传播者，在国民经济和现代化建设中承担着重大的社会责任，发挥着不可替代的作用。如何合理发挥专业技术人才的作用，直接关系到我州经济社会的发展。一个地区要形成经济社会后发赶超之势，必须坚持人才优先发展，坚持人才资源开发与经济社会协调发展。对于我州经济总量小、人均水平低、发展速度慢、贫困人口多的州情，要实现既“转”又“赶”的科学发展之路，必须大力引进高层次人才和急需紧缺人才。近年来，我州抢抓机遇，围绕特色产业、优势学科、重点项目建设和发展的需要，积极开展紧缺急需人才和高层次人才培养、引进工作。2013年共公开招聘、引进各类人才1969名。
一、组织举办乡镇专项招聘会，聘用人才1027名。
根据省委组织部、省人社厅《关于公开招聘乡（镇）事业单位工作人员的紧急通知》（黔人通（2013）52号）文件，各县（市、区）高度重视，结合本地实际，立即组织实施，各县（市）、新区招聘方案全部报州人社局审核批准，并公布州人力资源和社会保障网，面向社会公开招聘。总计划招聘1295个招聘职位，其中定向招聘村支两委160名，定向招聘基层服务人员217名。审批聘用了1027名，其中村两委108名，基层服务人员183名。
二、积极参加第一届中国人才博览会，引进人才282名
3月28日至3月29日，第一届中国贵州人才博览会在贵阳国际会展中心举办，同时举办现场招聘会，本届人才博览会活动内容丰富，共有主题宣讲推介会、招聘洽谈会、高层次人才评审、高峰论坛等议程。集中展示贵州人才规划、人才开发、人才引进及引进国外智力成果等方面的成效，力争把本次博览会搭建成贵州人才交流平台和拓宽各层次人才引进渠道的一次机遇。我州抢抓机遇，积极引人才，本次人才博览会上全州事业单位计划引进高层次及急需紧缺人才761名，其中州直单位计划引进322名（其中硕士研究生及以上185名，急需紧缺人才137名）；各县（市）、新区计划引进439人（其中高层次人才43人，急需紧缺人才396人）。经用人单位组织现场报名、面试（测评、讲课）、体检、考察等程序，我州在第一届中国贵州人才博览会上引进专业技术人才282人，其中博士研究生2人，硕士研究生104人，急需紧缺人才176人。
三、实施公开招聘人才计划，聘用人才591名
2013年全州计划公开招聘2888名，（其中州直98名，县（市）、2790名，经考试、体检、考察等程序，实际聘用591名。
四、灵活采用简化考试程序，引进急需人才69名
按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》，从省内外引进的我省各地经济建设和社会发展急需的具有副高以上职称、硕士研究生以上学历学位的高层次人才，以及用人单位急需的特殊人才，可以简化考试程序聘用，2013年我州计划简化考试程序引进190名，（其中州农科所5名，州委党校6名，望谟县卫生教育系统130名，册亨县49名）,实际审批聘用69名（其中州农科所硕士研究生3名，州委党校3名，望谟县卫生教育系统35名，册亨县28名）。
