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招聘职位：1、地产开发-工程技术总监：1名，男，45岁以下，35岁以上，土木工程、工民建、工程管理等相关专业专业，本科以上学历，
职位描述：
①1、8年以上房地产企业、施工企业工作经验，其中5年以上地产项目开发、建设、管理工作经验，3年以上大型地产集团同等职位工作经历，曾主持开发建设过15万平方米以上的大型地产项目，稳定性良好；
② 2、精通房地产工程管理，具有良好的组织沟通能力和优秀的领导能力；
③ 3、工程师及以上职称。
职位要求：
注册一级建造师资格或注册监理工程师资格者尤佳。
待遇：高薪聘请。
2、地产开发-市政造价工程师：2名，性别不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业专业，本科以上学历，
职位描述：
①负责安装造价管理各项工作；
②负责项目工程合同管理及造价信息管理。
职位要求：
①工程造价、土木工程、工程管理等相关专业本科以上学历；
②3年以上相关工作经验，年龄30周岁以上；
③有预算员岗位证书，持造价工程师资格证优先；
④熟练掌握建筑市场的相关信息，熟悉和了解政府相关规定和政策及相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；
⑤做事认真，态度端正、工作敬业，能承受一定的工作压力；
⑥有良好的职业道德素质，具有很强的人际沟通协调能力，良好的团队合作精神 高薪聘请。
待遇：1。
、地产开发-总裁秘书：1名，女，30岁以下，24岁以上，本科以上学历，
职位描述：
①1、负责协助总裁处理有关事务性工作；
② 2、协助总裁安排工作日程；
③ 3、负责总裁参与的会务管理工作；
④ 4、负责公文的管理和保密工作；
⑤ 5、总裁交办的其它任务; 6、形象气质俱佳。
职位要求：
工作地点：金阳世纪城购物中心。
待遇：3000-5000。
4、地产开发-园林工程师：1名，性别不限，
职位描述：
①1、园林方向现场施工管理；
② 2、有三年以上相关工作经验；
③ 3、大专以上学历，有初级以上技术职称；
④ 4、熟悉园林现场施工，预算，交工、竣工文件资料；
⑤ 5、会使用CAD，懂photoshop。
职位要求：
。
待遇：高薪聘请。
5、地产开发-结构设计师：1名，性别不限，35岁以下，25岁以上，
职位描述：
①岗位要求： 1、工民建等相关专业；
② 2、5年以上设计院结构设计经验或房地产公司工作经验；
③ 3、熟悉房地产设计管理流程，具有较强的工程成本意识，能良好的理解设计项目各阶段图纸，并能进行细化设计。
职位要求：
能够独立组织施工图阶段图纸，具有良好的图纸组织能力及施工图现场交底经验。
待遇：1。
6、地产开发-测量工程师：1名，男，30岁以下，24岁以上，工民建专业，
职位描述：
①具有办理熟悉产权的程序；
② 能熟练操作电脑，熟练使用CAD及相关测量软件；
③ 熟练操作WORD EXCL等办公软件；
④ 与营销中心有良好的对接。
职位要求：
。
待遇：高薪聘请。
7、地产开发-精装修工程师：2名，男，35岁以下，26岁以上，建筑、装饰设计相关专业专业，
职位要求：
①五年以上房地产工作经验，了解房地产开发流程，对工程项目开发至竣工验收流程熟悉；
② 具有精装修及幕墙工程独立管理经验，熟悉装修标准及规范，了解安装工程施工工艺及工序；
③ 具有较强的识图能力，对装修材料有一定认识；
④ 对工程造价控制有一定认识，能够正确判断现场签证、变更及价格调整的合理性；
⑤ 较强的执行能力和协调能力。
待遇：高薪聘请。
8、地方开发-计划运营管理经理：2名，男，35岁以下，26岁以上，工民建相关专业专业，本科以上学历，
职位描述：
①起草计划管理相关制度，提出改进计划管理工作的建议；
② 起草计划管理方案以及各模块工作计划，对事业部一级节点计划的设定提出建议；
③ 跟踪计划实施，收集相关职能部门的经营数据，控制计划与实际差异并起草相关分析报告；
④ 根据实际情况，对确实无法完成年度目标的，向领导提出修正计划目标的建议；
⑤ 根据工作需要参加设计、工程、成本、销售等专业部门的工作例会以及相关工程例会，掌握年度计划实施情况的的第一手资料。
职位要求：
。
待遇：高薪聘请。
、地产开发-工程部经理/副经理：1名，男，工民建、给排水、电气工程等相关专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①负责项目工程规划管理，现场施工管理及材料设备管理工作；
②负责项目工程成本管理及工程质量监督和技术指导等工作；
③负责本部门团队建设及其他日常管理工作。
职位要求：
①工民建、给排水、电气工程等相关专业大专及以上学历；
②5年以上房地产企业、施工企业、监理企业、设计企业工作经历，3年以上同等职位工作经验；
③持中级工程师以上职称，持注册一级建造师资格证书或注册监理工程师资格证优先考虑；
④熟悉国家有关房地产政策、法规，国家及区域内建筑设计规范具备扎实的建筑理论基础，熟悉房地产建设程序与业务操作流程，工程运作及相关施工部门的工作，熟练掌握建筑、装修、市政、给排水等工程施工规范、标准和要求。
待遇：待遇从优。
10、地产开发-人力资源专员：1名，女，30岁以下，24岁以上，人力资源部、心理学相关专业专业，本科以上学历，
职位描述：
①1、人力资源管理、应用心理学等相关专业本科或以上学历；
② 2、1年以上同等岗位工作经验（全国知名物业管理或大型连锁企业优先）；
③ 3、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策，熟练掌握两个以上模块的工作；
④ 4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强；
⑤ 5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
⑥ 6、专业对口且有较强学习能力，愿意从事人力资源管理工作的优秀应届毕业生可应聘人力资源助理。
职位要求：待遇：3000以上。
11、地产开发-项目综合部负责人：2名，性别不限，35岁以下，27岁以上，人力资源、工商管理专业，本科以上学历，
职位描述：
①1、熟悉房地产相关行政操作流程；
② 2、熟悉人力资源管理；
③ 3、3年以上相关工作经验；
④ 4、形象气质佳。
职位要求：
薪酬：10万年薪以上。
待遇：高薪聘请。
12、地产开发-人力资源主管：2名，女，30岁以下，25岁以上，人力资源管理、应用心理学等相关专业专业，本科以上学历，
职位描述：
①根据集团人力资源管理制度规定，协助公司进行当地项目的人员需求计划分析及招聘管理；
②负责跟进项目各部门的培训工作及，指导员工进行职业生涯规划；
③根据集团绩效管理制度规定，负责培训、指导并实施项目员工的绩效管理及考核；
④负责员工薪酬福利，及企业文化宣传工作，员工关系维护及 劳动合同管理。
职位要求：
①人力资源管理、应用心理学等相关专业本科及以上学历；
②1- 3年以上同岗位工作经验；
③熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家各项劳动人事法规政策，精通人力资源管理两个以上模块的工作，有大型房地产公司或物业公司同岗位工作经验者优先。
待遇：高薪聘请。
13、地产开发-行政专员：1名，女，30岁以下，22岁以上，
职位描述：
①1、30岁以下；
② 2、管理公司各项文件；
③ 3、熟练操作办公软件，会用excel运算；
④ 4、文字功底较强；
⑤ 5、有档案管理优先。
职位要求：
工作地点：金阳世纪城商务中心 。
待遇：3000-4000以上。
14、地产开发-仓库管理员：1名，性别不限，40岁以下，25岁以上，大专以上学历，
职位要求：
①1、对物资保管有相关的经验，对物资贮藏的安全防水知识熟悉；
② 2、具有一定的组织协调能力，工作积极主动，热情待人，好学上进；
③ 3、有较强的实际操作能力，从事仓库管理有经验者优先；
④ 4、具备基础电脑操作；
⑤ 薪酬福利：五险一金。
待遇：2500。
15、地产开发-前台文员：1名，女，28岁以下，22岁以上，大专以上学历，
职位描述：
①1、形象气质俱佳；
② 2、沟通及协调能力较强；
③ 3、身高158CM以上；
④ 4、熟悉相关办公软件。
职位要求：
工作地点：金阳世纪城购物中心。
待遇：3500以上。
16、地产开发-IT专员：2名，男，35岁以下，25岁以上，
职位描述：
①1、具有1年以上网络管理工作经验 2、熟悉网络的运行环境及PC机硬件维护；
② 3、精通局域网的维护安装及网络安全；
③ 4、较强的沟通能力，具有独立分析和处理网络故障能力，较强的责任心和敬业精神，良好的商业道德。
职位要求：
5、综合部负责人临时交代的工作。
待遇：高薪聘请。
17、营销中心-事务助理：2名，性别不限，30岁以下，23岁以上，物业管理或其他管理类专业，大专以上学历，
职位描述：
1、年龄：23-30岁。
职位要求：
① 2、学历：物业管理或其他管理、文秘类，大专以上学历；
②持有《物业管理上岗证》或《秘书证》优先。
待遇：2000以上。
18、地产开发-土建/水电主管工程师：20名，男，工民建、土木工程、给排水、暖通、机电等相专业，大专以上学历，
职位描述：
①负责项目前期参与工作、现场施工现场检查及现场签证等工作；
②负责项目工程技术管理和工程验收及内部协调配合等相关工作；
③负责四新技术（“新材料、新技术、新设备和新工艺”）应用及推广；
④协助市政配套部做好水电工程项目的前期运作；
⑤负责项目工程进度管理，负责工程施工现场管理和工程监督工作。
职位要求：
①工民建、土木工程、给排水、暖通、机电等相关专业大专及以上学历；
②3年以上现场施工管理工作经验（专业工作年限较低可考虑助理工程师岗位）；
③熟悉施工管理工序流程，具备及时发现并解决图纸、施工问题的能力；
④熟悉水电安装工程流程，具备对水电施工质量、安全、进度有效控制的能力；
⑤适应力强，具备较强的组织协调、统筹计划及抗压能力，具备较高的敬业度和忠诚度，思路清晰，沟通能力强。
待遇：待 遇从优。
19、营销中心-策划经理：1名，性别不限，
职位描述：
1、3-5年或以上策划管理相关经验。
职位要求：
2.文字功底深厚，有成功的企业营销策划案例。
待遇：1。
20、营销中心-招商主管：1名，性别不限，本科以上学历，
职位描述：
①1、经济、工商管理、商业地产类等相关专业专科以上学历；
② 2、具有3年以上商业项目招商工作经验者，有较多的主力商家资源；
③ 3、具有地产商业街规划、招商、管理工作经验者优先；
④ 4、具有百货、购物中心等商业项目规划、招商、运营等实操经验者；
⑤ 5、具有较强责任心，团队精神，良好的沟通协调能力等。
职位要求：待遇：1。
21、营销中心-策划经理：1名，性别不限，本科以上学历，
职位描述：
①1、3-5年或以上策划管理相关经验；
② 2.文字功底深厚，有成功的企业营销策划案例。
职位要求：
3.准确把我企业战略，赋予团队工作使命感，有良好的媒体资源，具有良好的置业道德。
待遇：1。
22、营销中心-策划主任：4名，性别不限，本科以上学历，
职位描述：
①1.有2年以上房地产策划工作经验，熟悉房地产推广工作流程；
② 2.具有较强分析调研的能力,熟悉媒体运作，擅长媒体沟通以及关系维护。
职位要求：
① 3.有较强的写作、广告作品鉴赏能力，熟练使用各类办公软件；
②熟悉photoshop、coreldraw等软件；
③。
待遇：1。
23、营销中心-高级行政助理：6名，性别不限，本科以上学历，
职位描述：
1.人力资源，行政管理相关专业。
职位要求：
2.1-3年房地产相关工作经验。
待遇：1。
24、物业公司-物业管理员（保安员）：20名，性别不限，30岁以下，18岁以上，不限专业，初中以上学历，
职位描述：
①1、初中以上文化程度，男性，年龄30岁以下，身高168CM以上优先考虑；
② 2、普通话良好，有一定的表达沟通能力；
③ 3、五官端正，身体健康，无纹身，热情正直，纪律性与责任心强；
④ 4、遵纪守法、品行优良，退伍军人优先，中共党员优先；
⑤ 5、可提供户籍地派出所开具的《无犯罪记录证明》或《政审证明》。
职位要求：
。
待遇：2000元以上。
25、物业公司-环境管理员：10名，性别不限，45岁以下，20岁以上，不限专业，
职位描述：
①1、45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；
② 2、有较强的服务意识和高度的责任心；
③ 3、有住宅小区保洁或绿化养护工作经验者优先。
职位要求：
。
待遇：1600以上。
26、物业公司-工程维修技工：5名，男，45岁以下，20岁以上，不限专业，初中以上学历，
职位描述：
①1．男性，年龄45岁以下，相貌端正；
② 2．中技、职高或以上学历，机电一体化、制冷与电工技术等相关专业，持有效电工证；
③ 3．普通话、粤语流利，有良好的服务意识；
④ 4．弱电知识扎实，有水电安装维修、电梯维修或制冷维修经验优先。
职位要求：
。
待遇：2000元以上。
27、物业公司-人事专员/助理：1名，性别不限，28岁以下，21岁以上，人力资源或者相关专业专业，本科以上学历，
职位描述：
①1、人力资源管理、应用心理学等相关专业本科或以上学历；
② 2、1年以上同等岗位工作经验（全国知名物业管理或大型连锁企业优先）；
③ 3、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策，熟练掌握两个以上模块的工作；
④ 4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强；
⑤ 5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
⑥ 6、专业对口且有较强学习能力，愿意从事人力资源管理工作的优秀应届毕业生可应聘人力资源助理。
职位要求：待遇：2000元以上。
28、地产开发-投资拓展经理/主管：2名，性别不限，
职位描述：
①3年以上地产项目投资、前期策划等相关工作经验；
② 掌握投资分析风险评估方法；
③ 具备优秀的谈判能力、统筹能力；
④ 可接受经常出差。
职位要求：
薪酬：高薪聘请。
待遇：1。
29、地产开发-合约主管/专员：2名，性别不限，35岁以下，25岁以上，工民建专业，本科以上学历，
职位描述：
①1、工程招标及合约管理；
② 2、有2年以上现场施工经验，了解工程建设的各环节；
③ 3、有一定的写作能力。
职位要求：
。
待遇：高薪聘请。
30、营销中心-招商经理\专员：2名，女，28岁以下，22岁以上，本科以上学历，
职位描述：
①负责项目的开发管理工作；
② 熟悉贵阳市商业地产的规划；
③ 有相关工作经历者优先。
职位要求：
待遇从优。
待遇：1。
31、地产开发-采购专员/文员：2名，性别不限，35岁以下，25岁以上，大专以上学历，
职位描述：
①1、熟悉相关工程材料的价格；
② 2、办公软件熟练；
③ 3、相关工作经验优先考虑 4、了解本区域供应商的基本情况。
职位要求：
工作地点：金阳世纪城。
待遇：高薪聘请。
32、地产开发-行政主管：2名，女，人力资源、行政管理等专业，本科以上学历，
职位描述：
①1、熟悉房地产相关行政操作流程；
② 2、熟悉人力资源管理；
③ 3、以上相关工作1-3年以上；
④ 4、形象气质佳。
职位要求：待遇：高薪聘请。
33、地产开发-资料员：3名，女，工民建、给排水等相关专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①负责公司会务安排、准备及会议纪要并跟进项目总相关文件核对、递呈及其他事务处理；
②协助办公室主任进行部门车辆管理、进行各项目费用控制、综合事务监督等；
③根据集团档案管理制度，负责区域公司文档材料的收集、整理、立卷、归档工作并 负责对到期的档案进行销毁报批并及时处理。
职位要求：
①工民建、给排水等相关专业大专以上学历；
②1年以上资料管理工作经验；
③了解工程概况、熟悉工程业务、掌握工程施工和相关法规；
④熟练使用办公软件福利：高薪聘请具备驾照优先考虑。
待遇：高薪聘请。
34、地产开发-司机：2名，男，32岁以下，25岁以上，高中以上学历，
职位描述：
①1、负责公司领导及部门外出办公、往来单位接送等事务；
② 2、负责对公司所属车辆进行定期检查及保养；
③ 3、完成领导交办的其他工作；
④ 4、退伍军人优先；
⑤ 5、持C1及以上牌照。
职位要求：待遇：待遇从优。
35、地产开发-开发部经理：1名，性别不限，工商管理、工程类专业专业，
职位描述：
①负责项目的开发管理工作，工民建等相关专业本科及以上学历；
②5年以上房地产企业、施工企业、设计企业工作经验，其中3年以上地产项目开发、建设、管理工作经验，2年以上大型地产集团同等职位工作经历。
职位要求：
待遇从优。
待遇：1。
36、营销中心-招商经理：1名，性别不限，大专以上学历，
职位描述：
①1、拥有丰富的商家资源，熟悉招商业务流程；
②有3年以上奥特莱斯广场或社区商业街招租经理工作经验优先。
职位要求：
① 2、对奥特莱斯业态招商工作有较深刻认识，有较强的市场灵敏度、判断力及开拓能力；
② 3、熟练操作各类办公软件，表达能力强，善于撰写分析报告；
③ 4、外向型性格，善于发现问题和解决问题，勇于克服困难，良好的沟通协调和人际交往能力，较强的市场开拓精神。
待遇：1。
37、营销中心-销售助理：30名，性别不限，30岁以下，20岁以上，大专以上学历，
职位描述：
①项目开发前期筹备；
②项目开盘后协助销售顾问处理销售事宜；
③日常公共事务。
职位要求：
①大专以上学历；
②20-30岁之间、形象气质好；
③有较好的语言表达能力，谈吐流利自然，普通话标准；
④自信、乐观、开朗，沟通能力强；
⑤具有一定的抗压能力；
⑥品行端正，品德优良，有较强责任心与事业心；
⑦良好的团队合作意识、有良好的沟通能力、敏锐的洞察力和较强的理解能力。
待遇：待遇从优。
38、营销中心-策划助理：10名，性别不限，30岁以下，22岁以上，市场营销、房地产、广告学、经济、新闻等专业，本科以上学历，
职位描述：
项目开发前期及开盘后的策划工作（包括但不限于文案制作、新闻发布、广告投放、产品定位包装、活动组织及其它市场宣传）。
职位要求：
①市场营销、房地产、广告学、经济、新闻等相关专业本科以上学历；
②有系统的项目策划思维和敏锐的市场洞察力，有较强的写作、广告作品鉴赏能力，熟练使用各类办公软件；
③熟悉photoshop、coreldraw等软件；
④有房地产策划、活动策划、广告设计、广告文案等经验者优先。
待遇：待遇从优。
39、地产开发-项目总经理：1名，男，工民建等相关专业专业，本科以上学历，
职位描述：
①负责项目整个团队管理工作；
②负责项目前期管理工作；
③负责整个项目进度、成本和质量管理工作；
④负责项目销售管理工作。
职位要求：
①工民建等相关专业本科及以上学历；
②5年以上房地产企业、施工企业、设计企业工作经验，其中3年以上地产项目开发、建设、管理工作经验，2年以上大型地产集团同等职位工作经历；
③曾主持开发建设过15万平方米以上的大型地产项目。
待遇：待遇从优。
40、地产开发-项目副总经理：2名，男，工民建、工程管理等专业专业，本科以上学历，
职位描述：
①负责项目工程各方面工作；
②负责项目施工计划、进度及监督管理工作；
③负责项目验收/交付等管理工作；
④负责公共关系维护等相关工作。
职位要求：
①工民建、工程管理等专业本科以上学历；
②5年以上工程管理经验，两个以上大中型房地产项目工程负责人工作经验；
③持高级工程师职称或注册一级建造师资格证书。
待遇：待遇从优。
41、物业公司-分公司经理：3名，性别不限，物业管理或其他相关管理专业专业，大专以上学历，
职位要求：
①.物业管理或其他相关管理专业大专及以上学历；
②具有丰富的住宅小区物业管理经验和物业管理前期介入工作经验；
③持注册物业管理师、物业管理企业经理上岗证优先。
待遇：待遇从优。
42、地产开发-市政配套工程师：2名，男，水电、给排水、电气工程等相关专业专业，大专以上学历，
职位描述：
①负责对接总部工作及日常管理工作；
②负责水电报装和专业指导工作；
③负责现场管理和工程验收工作。
职位要求：
①水电、给排水、电气工程等相关专业大专及以上学历；
②2年以上房地产企业、施工企业、监理企业相关工作经历；
③熟悉建设领域国家法律、法规、标准和规范；
④熟练掌握市政、给排水等工程施工规范、标准和要求；
⑤有良好的敬业、进取精神和工作协调能力并有较强的合作意识，服从工作安排，对客户有说服判断能力，具有一定设计技术规划、程序安排能力。
待遇：待遇从优。
43、地产开发-造价合约部经理：1名，性别不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业专业，本科以上学历，
职位描述：
①负责部门日常管理及部门团队建设管理；
②负责项目前期工程造价管理各项工作；
③负责项目招标阶段、设计阶段、施工阶段、竣工阶段及工程造价管理；
④负责项目工程合同管理及造价信息管理。
职位要求：
①工程造价、土木工程、工程管理等相关专业本科以上学历；
②5年以上房地产公司或施工单位预结算经验，3年以上同类职位工作经验；
③持注册造价工程师资格证书；
④熟悉房地产行业一般基础知识，管理、工民建、给排水等专业知识，土建、装修、安装等工程造价预决算知识，招投标法律法规知识；
⑤具备良好的商务谈判能力和沟通协调能力。
待遇：待遇从优。
44、地产开发-开发报建主管/专员：2名，性别不限，工民建、给排水、建筑学相关专业专业，本科以上学历，
职位描述：
①负责项目报批报建及产权管理工作；
②协助开发部经理参与项目开发主项计划的制定；
③协助部门经理维护与政府相关部门报批报建管理部门人员的日常关系；
④负责国家和当地政策跟踪研究。
职位要求：
①工民建、给排水、建筑学相关专业本科及以上学历；
②3年以上房地产开发企业报建工作经验(专员工作年限可降低）；
③熟悉工程报建及验收工作，熟悉房地产开发程序及相关政府管理规定，有很好的社会关系；
④综合素质良好，人品端正，形象气质好，具有较强的沟通能力和交谈技巧，具有很强的公关能力 。
待遇：待遇从优。
45、地产开发-办证专员：1名，性别不限，土木工程、工民建、建筑工程、房地产经营与专业，大专以上学历，
职位描述：
①协助上级完成合同登记和按揭客户的抵押登记，并负责后续移交、签收工作，并负责建立和完善分部资料库及各类证件资料库，进行合同、办证等资料的整理归档及造册等；
②负责审核公司与客户签订的《商品房买卖合同》，完成填写、登记造册等工作，并协助上级办理商品房权属登记，并负责后续移交、签收工作；
③负责办理客户的产权证和按揭客户的他项权利证及公司自有物业产权证，并负责后续移交、签收工作，同时解答业主咨询问题，对不能及时处理的有关咨询、投诉问题以及紧急、重要情况，做好记录并及时向上级汇报、跟踪处理。
职位要求：
①土木工程、工民建、建筑工程、房地产经营与管理等相关专业大专及以上学历；
②1年以上大型房地产企业同类工作经验。
待遇：待遇从优。
46、地产开发-财务主管：1名，性别不限，财务管理、会计相关专业专业，本科以上学历，
职位要求：
①3年及以上房企或大型企业工作经验；
②持中级职称以上优先。
待遇：待遇从优。
47、地产开发-会计：1名，性别不限，财务管理、会计相关专业专业，本科以上学历，
职位要求：
①2年以上房企或大型企业工作经验；
②持中级职称以上优先。
待遇：待遇从优。
48、地产开发-出纳：1名，性别不限，财务管理、会计相关专业专业，大专以上学历，2年以上相关工作经验。
待遇：待遇从优。
49、地产开发-法务专员：5名，性别不限，法学专业，本科以上学历，
职位要求：
①具有1-2年法律从业工作经验，能接受经常性出差或外派；
②持有国家律师资格证书。
待遇：待遇从优。
50、营销中心-营销总监：1名，性别不限，市场营销、经济管理相关专业专业，本科以上学历，
职位要求：
①熟悉贵州区域市场，3年以上房地产营销、策划管理工作经验；
②精通房地产市场营销知识及销售关键环节，房地产项目开发流程、整合营销及策划流程；
③熟悉房地产行业政策及行业情况，了解合同管理、客户关系管理知识；
④有较强的抗压能力、较高的领悟能力及理解力；
⑤简历投递邮箱：qgbgy2012@163.com 联系人：杨能电话：0851-4854527转8321。
待遇：待遇从优。
51、营销中心-营销经理：1名，性别不限，市场营销、经济管理相关专业专业，本科以上学历，
职位要求：
①熟悉贵州区域市场，2年以上房地产营销、策划管理工作经验；
②精通营销推广、销售管理、客户服务相关知识及流程；
③熟悉房地产市场发展动态及有关房地产政策；
④有较强的抗压能力、较高的领悟能力、理解力及管理能力；
⑤简历投递邮箱：qgbgy2012@163.com 联系人：杨能电话：0851-4854527转8321。
待遇：待遇从优。
52、营销中心-拓展经理：1名，性别不限，大专以上学历，
职位要求：
①2年以上酒店、旅游、金融或房地产等行业的客户开拓及销售经验；
②具备独立的市场及客户资源开拓能力，有丰富的客户资源；
③熟悉周边城市的环境及文化，在当地具有良好的人脉或政府关系；
④有较强的抗压能力、较高的领悟能力、理解力及管理能力；
⑤持有C牌驾驶执照，懂外语及有客户资源者优先考虑；
⑥简历投递邮箱：qgbgy2012@163.com 联系人：杨能电话：0851-4854527转8321。
待遇：待遇从优。
53、营销中心-策划主任/高级营销策划：2名，性别不限，市场营销、房地产、经济、广告学、新闻等相专业，本科以上学历，
职位要求：
①精通房地产策划政策、策划模式和策划评估知识，熟悉房地产推广工作流程；
②具有较强分析调研的能力,熟悉媒体运作，擅长媒体沟通以及关系维护；
③有2年以上房地产策划经验，抗压能力、适应力、表达能力、组织能力、创新能力及沟通能力强；
④简历投递邮箱：qgbgy2012@163.com 联系人：杨能电话：0851-4854527转8321。
待遇：待遇从优。
54、营销中心-销售顾问：40名，性别不限，市场营销、房地产等相关专业专业，大专以上学历，
职位要求：
①熟悉房地产开发、销售流程、客户分析和谈判，房地产市场、建筑相关知识；
②具有办公软件操作技能；
③简历投递方式：简历投递邮箱：qgbgy2012@163.com 联系人：杨能电话：0851-4854527转8321。
待遇：待遇从优。
55、营销中心-行政助理：1名，性别不限，本科以上学历，
职位要求：
①1年以上大型房地产公司同等岗位工作经验，精通房地产销售、银行按揭贷款相关流程，熟悉地产开发、办证流程；
②熟练使用办公软件简历投递邮箱：qgbgy2012@163.com 联系人：杨能电话：0851-4854527转8321。
待遇：待遇从优。
56、营销中心-宾客服务专员：30名，女，35岁以下，20岁以上，高中以上学历，
职位要求：
①限女士，身高1.6以上；
②形象好，气质佳，具有较强的语言表达能力及服务意识；
③亲和力强，有接受过专业礼仪培训者优先；
④简历投递邮箱：qgbgy2012@163.com 联系人：杨能电话：15085968817。
待遇：待遇从优。
营销、策划类岗位可直接投递邮箱：365175191@qq.com
联 系 人：肖先生 电子信箱：gybgyhr@163.com
地 址：贵阳市金源购物中心商务楼D栋8层
