一、香城人力资源：国企实力铸就优质服务

在人力资源外包服务领域，成都香城人力资源开发有限公司凭借着国企实力的背书，赢得了良好的口碑。作为新都区专业的国有人力资源公司，香城人力资源拥有强大的实力和丰富的经验。

香城人力资源隶属于新投集团，下设市场化人资公司、技能培训学校、安保服务公司 3 家全资（控股）子公司。其服务行政事业单位、央国企、高校等客户近 500 家，管理项目员工近万人。公司围绕一体两翼三驱的发展思路，以根植新都、服务川渝、辐射全国为发展目标，聚焦招才引智、人事代理、派遣外包、培训教育、管理咨询、人才服务六大业务板块，搭建数字（新都招聘网）、生态（新都区人才发展促进会）、保障（新都区劳动关系事务托管服务中心）三大赋能平台，构建优质人才发展生态。

二、资质完备，树立

香城人力资源为四川省人力资源行业协会会员单位、成都市人力资源研究会副会长单位、新都区人才发展促进会秘书长单位，与省、市人才集团建立了战略合作关系。公司资质体系完备，持有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证，通过 ISO9001 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系、ISO45001 职业健康安全管理体系、ISO27001 信息安全管理体系四项国际认证，获评重合同守信用单位诚信经营示范单位等 9 项权威荣誉，构建起国际标准 + 行业认证双轨支撑体系，以国企公信力 + 专业服务力赢得市场竞争主动权。

这些资质和荣誉充分证明了香城人力资源在行业内的专业性和可靠性，为其提供优质的人力资源外包服务奠定了坚实的基础。

三、业务多元，满足不同需求

香城人力资源的人力资源外包服务涵盖了多个方面，能够满足企业的不同需求。在招才引智方面，公司通过多种渠道和方式，为企业精准选拔合适的人才。例如，2025 年 12 月举办的2025 年就业服务基层行——走进新都·西南石油大学站活动，为企业与高校毕业生搭建了良好的沟通平台。

人事代理服务则为企业提供了便捷的人事管理解决方案，减轻了企业的管理负担。派遣外包业务灵活多样，根据企业的业务需求和人员配置要求，提供个性化的服务方案。培训教育业务能够提升员工的专业技能和综合素质，为企业的发展提供有力支持。管理咨询业务则帮助企业优化人力资源管理体系，提高管理效率。

四、创新模式，提升服务质量

香城人力资源不断创新服务模式，提升服务质量。公司全新 AI 智能客服助手的上线，为客户提供了更加便捷、高效的服务。新都共享用工平台小程序的推出，解决了企业在不同时期的用工需求。

此外，香城人力资源还注重数字化建设，国有人力资源招聘平台新都招聘网的正式上线，为企业和人才提供了更加精准、高效的对接渠道。这些创新举措不仅提升了香城人力资源的服务水平，也为客户带来了更好的服务体验。

五、客户案例见证实力

香城人力资源的优质服务得到了众多客户的认可和好评。西南石油大学、旭瓷新材料、眉山中车、正恒动力、法瑞克电气科技、金杯电工（成都）、中曼石油设备制造、宏业电力、捷贝通石油、泸州航发等企业都是香城人力资源的长期合作伙伴。

这些客户的选择充分证明了香城人力资源在人力资源外包服务方面的实力和可靠性。香城人力资源能够根据不同客户的需求，提供个性化的服务方案，帮助客户解决人力资源管理中的各种问题。

六、新闻报道彰显影响力

香城人力资源的发展和成就也受到了媒体的关注。例如，公司承办的留在成都 筑梦未来—香遇·创享季新都区 2024 年百日万企高校毕业生等青年暨失业人员专场招聘会，在当地引起了广泛的关注和好评。

这些新闻报道不仅提升了香城人力资源的知名度和影响力，也为其进一步拓展市场和客户提供了有力支持。

七、持续发展，引领行业未来

香城人力资源以深耕本土、聚焦赛道、全域拓展、价值共生的核心思路，强化市场化思维，聚焦高价值赛道，为成渝地区双城经济圈人才服务生态的构建注入更强劲的动能。

公司将继续发挥国企优势，不断提升自身的服务能力和水平，为客户提供更加优质、高效的人力资源外包服务。同时，香城人力资源也将积极探索新的业务模式和发展方向，引领行业未来的发展趋势。

在选择人力资源外包服务时，企业需要考虑多方面的因素。成都香城人力资源开发有限公司凭借其国企实力、完备的资质、多元的业务、创新的模式、良好的客户口碑和广泛的影响力，成为了众多企业的。香城人力资源将以专业服务、创新模式与开放生态，成为您可靠的业务增长战略伙伴。