6月上旬以来，黔西南州紧紧围绕乡村振兴战略实施，大力实施乡村振兴驻村帮扶行动，从黔西南州水文水资源局、黔西南州发展和改革委员会等单位精准选派皇甫文婷、徐发强等414名人员担任驻村第一书记和工作队员，其中驻村第一书记157名、驻村工作队员257名，做到驻村帮扶工作轮换交接不断档、不缺位，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚强组织保证和人才支撑。

　　乡村振兴，人才是关键。黔西南州根据贵州省《关于认真做好2025年驻村第一书记和工作队集中轮换调整工作的通知》精神和乡村振兴驻村工作相关要求，把人才选派作为帮扶工作的重中之重，聚焦乡村振兴帮扶难点重点，严把政治关、质量关、作风关、人才关，精准选派黔西南州水文水资源局皇甫文婷到安龙县德卧镇扁占村、黔西南州委党校王万元到兴义市则戎镇冷洞村等157名人员担任驻村第一书记，黔西南高新技术产业开发区赵良好到兴义市泥凼镇老寨村、黔西南州中心血站舒世佳到兴仁市潘家庄镇弥勒屯村等257名人员担任工作队队员，为重点帮扶村补齐技术、人才等方面的突出短板，充分发挥真帮实驻作用，发挥帮扶团队“传帮带”作用，实现“输血”帮扶向“造血”帮扶转变，全面推动乡村振兴。

　　在驻村帮扶工作中，黔西南州严格落实“四个划转”措施，把选派驻村干部的党组织关系、日常管理、考核评定、目标绩效评价权限全部划转到所驻乡镇和村，推动驻村干部真蹲实驻、真帮实扶，紧盯群众面临的困难难题，积极谋划帮扶思路，找准破题的办法路径，精准施策、靶向发力，积极宣传贯彻党的方针政策，帮助建强基层攻坚堡垒、靠前为民服务，通过帮扶示范引领作用，聚焦乡村产业和乡村治理精准发力帮扶，确保扶出实效，让广大驻村第一书记和驻村工作队员干有所学、干有所比、干有所超、干有所获，更好为乡村振兴工作发挥人才支撑作用。

　　(吴古昌)

　　编辑：江林