一、返岗人员范围

　　不属于确诊患者、疑似患者和密切接触者，未被当地政府列为集中隔离医学观察对象或隔离期满人员、未出现发热、乏力、干咳等疑似症状的人员。

　　目前仍在湖北的人员暂不要求返岗。

　　(一)国家党政机关、企事业单位

　　湖北以外其他省市区、省内其他市州的人员，要通知其立即返岗。

　　提前排查每一名返岗人员的来源地和 14 天内活动轨迹。

　　对当地政府、社区限制出行或返岗，以及其他特殊情况不能及时返岗的，要提供相关证明，经单位主要负责人审批同意后方可暂缓返岗。

　　(二)民营企业

　　在 2 月 19 日前分期分批通知外地员工有序返岗，企业高管人员、技术骨干要优先返岗，所有员工要在 2 月 22 日前返回企业所在县市区。

　　提前排查每一名返岗人员的来源地和 14 天内活动轨迹。

　　二、返岗人员管理

　　各级各单位、企业人员出发前要提前向单位、企业主要负责人报告。

　　湖北省以外疫情较重地区返州人员要立即实行集中隔离医学观察；

　　其他省外人员返州后，在州内有独立住所的要立即落实 14 天居家隔离医学观察，在州内无独立住所的由县(市、新区)落实 14 天集中隔离医学观察。

　　返岗人员要及时向所在单位、企业、社区(村、居委员会)报告个人旅程信息和健康状况，并同所在单位、企业签订承诺书 。

　　在医学观察期间，对于发现有发热、乏力、干咳等疑似症状的人员，要第一时间送当地发热门诊就诊排查。

　　医学观察期满 14 天且无发病症状的，经“一对一”负责人、社区(村、居委员会)党支部书记、当地疾控机构负责人审核确认并签字同意后方可解除观察返岗。

　　省内返州人员在体温检测正常、无密切接触史的情况下，可正常上岗。

　　三、工作责任

　　各级各单位、企业要按照“谁用人、谁管理、谁负责”的要求，通过清单式管理，切实履行疫情防控和生产经营主体责任。

　　严禁返岗人员“带病上岗”。

　　保障房屋通风，定时对办公场所、厂区、宿舍、食堂、车辆等进行全面消毒和卫生保洁；

　　引导错峰、隔座就餐或盒饭送餐方式，确保食品安全；

　　每日上班前询问职工前一天的活动轨迹，上下班时要进行体温测量；

　　做好职工上下班通勤保障，有条件的企业可自主安排上下班车接送，如果乘坐公共交通车的员工要戴口罩、勤洗手、多通风。

　　来源：黔西南州疾病预防控制中心