8月以来，兴义市推动“服务空间、服务资源、服务力量”下沉到村一级，在南盘江镇箐口村、三江口镇团结社区等50个村(居)探索建设2023年第一批50个“人社+”村居标准化服务站点，为灵活就业人员和企业对接提供线下平台，着力推动“公共就业服务能力提升示范项目”运行，打通群众就业“最后一公里”，为企业高质量发展提供源源不断的人才支撑，促进群众稳定就业增收。

　　兴义市聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，按照公共就业“送政策、送岗位、送服务、进企业”的“三送一进”就业灵活机制，人力部门、村(社区)、企业等联合协作搭建“人社+”村居标准化服务站点，多方加大就业创业宣传力度，精准对接贵州鑫泰诚精制钙业有限公司、浙江三花智能控制股份有限公司等省内外企业，始终把促就业、稳就业、保就业作为重大民生责任，通过大力实施就业优先政策，健全完善培训就业服务一体化工作保障机制，推动更加充分更加高质量就业，让群众在家门口就可以办理相关业务，切实打通服务群众“最后一公里”，不断提升群众的幸福感和满意度。

　　兴义市把服务站点建设作为社会服务的“连心桥”，抓好就业创业政策宣传，归集群众培训意愿，及时推介岗位信息，为企业招聘、群众求职提供全过程服务，同步开展就业技能提升培训，让广大群众就业有岗位、创业得帮扶，提供人社服务、金融服务、通信服务等业务咨询和办理，让群众在家门口享受到便捷的公共服务。通过服务站点全面摸清乡村人才底数，汇集起本地优秀务工人员、创业人员、致富带头人、大学毕业生等人才力量，为群众提供交流平台、实践平台、能力提升平台，确保外出务工人员能更快、安全、顺利、有序就业，全力促进就业有支持、用工有保障，让劳动者劳有所获、劳有所得，助力乡村振兴。

　　(吴古昌)

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