为进一步做好易地扶贫搬迁后续服务保障工作，确保搬迁群众“搬得出、稳得住、快融入、能致富目标的实现”，不断激发搬迁群众内生动力，提升素质、活力、才干、后劲和信心，实现思想观念转变、行为习惯转变、生活方式转变、生产方式转变、由贫到富转变，真真正正做到，“快融入”，让他们更好地熟悉城镇、融入城镇生活、共享城镇文明，帮助他们成功转换为具有现代城镇化综合素质的“新市民”，兴义市民政局多措并举推动易地扶贫搬迁新市民转化工作。
抓核心、搭框架，设立社区居民委员会
易地移民搬迁工作开展以来，兴义市民政局积极主动与迁入地乡镇(街道办)共商，根据易地移民搬迁居民入住情况、户口迁入情况，按照有关法律和相关政策在基层政权建设和社区建设上进行业务指导。
1、根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》搬迁户在一百户至七百户范围内（或方便自治的原则）的坪东洒金安置点、木贾物流城安置点、丰都和谐生态移民安置点依法按程序设立社区居委会。
2、根据贵州省实施《中华人民共和国城市居民委员会组织法》办法，搬迁户在100户以下的坪东坝美安置点、丰都胖山安置点，由所在地乡镇街道办根据实际情况，设立村（居）民小组，村（居）民小组隶属于原村（居）民委员会管辖，增加村常务干部，专门管理易地扶贫搬迁安置点村（居）民小组的相关事宜。
3、居委会的办公场所，设在安置小区内。筹委会成员职数比照现有村（居）委会职数设置。
4、社区居委会建立筹委会成员和小组长成员报酬，比照现有村常务干部报酬核发，干部考核比照现有村常务干部执行。
抓服务、塑造温情迎来“归属感”
在坪东南兴社区、木贾东兴社区指导设立了 “一站式服务大厅”，“一门受理，一站式服务”使易地扶贫搬迁安置地群众和城镇居民一样真正平等享有相同待遇，充分享受社区服务。易地扶贫搬迁安置点社区建立健全各种制度、职责、定期进行居务公开，规范完善档案、会议记录等，指导社区定期不定期召开小组会议或居民代表会议。并把民政政策法规宣传册送到易地扶贫搬迁社区和居民手中，让更多的易地扶贫搬迁群众了解并享受各种政策。给安置社区注入“温暖”让搬迁群众感受到家的温暖，在新家找到归属感。
抓培训、提升社区常务（筹委会）干部整体素质
兴义市民政局在市党校为易地扶贫搬迁（生态搬迁）安置点新建社区筹委会人员、常务干部、组长及部分楼长、群众代表100人进行了基层政权建设的相关业务培训。从村（居）民自治、民主选举、民主决策、民主管理、民主监督到自我管理、自我教育、自我服务的讲解，大大提升了易地扶贫搬迁（生态搬迁）安置点新建社区常务干部（筹委会人员等）思想政治教育、理论水平、法律法规知识和履职能力。
（王国素）
责编：王亚 江林
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