“实践‘四种形态’关键是落实‘第一种形态’，即党内关系正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，我支部主要以‘四警醒五谈话’来践行落实……”5月9日下午，在兴义供电局召开的践行监督执纪“四种形态”研讨会上，兴义供电局城区分局党支部书记徐成刚斩钉截铁地汇报。
据了解，自中纪委发布监督执纪“四种形态”以来，兴义供电局城区分局结合本局党支部的工作实际，认真宣贯学习中纪委七次全会精神、《贵州电网公司典型案例警示教育读本》及上级发布有关违反八项规定方面的通报，以集中学习、党课学习、微信平台互动交流学习等方式践行“四种形态”，从中总结提炼出了“四警醒五谈话”践行监督执纪“四种形态”。
“四警醒”即：一是结合“两学一做”学习教育，实现以“学”警醒；二是召开党风廉政建设和反腐倡廉专题会议，实现以“会”警醒；三是对苗头性、倾向性问题，不定期开展谈话警醒；四是全体党员鉴定廉洁承诺书，实现承诺警醒。
“五谈话”即：一是过节前夕谈话提醒，实现党员干部廉洁过节；二是公车私用谈话提醒，杜绝党员干部员工公车私用；三是对营业窗口人员及关键岗位人员进行廉洁从业谈话，防止行风事件的发生；四是对将被提拔和岗位调整人员进行廉政谈话；五是对供电服务人员进行廉洁谈话，防范吃拿卡要事件的发生。
一直以来，该局始终坚持执行“六大纪律”和落实“两个责任”，切实加强对全体党员、员工的日常教育监督管理，运用监督执纪“第一种形态”，抓早抓小，防止从“小过”、“小错”演变成违纪、违法等后果的后三种形态，切实从源头遏制腐败增量，夯实全面从严治党，确保供电服务有序开展，更好地为经济社会发展提供坚强的电源。
（卢关文）
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