为破解“一把手”监督难题，今年以来，兴仁市纪委监委牢牢扭住主体责任这个牛鼻子，紧紧盯住一把手等“关键少数”，加强对贯彻落实民主集中制、严格执行“三重一大”决策机制以及严格党内政治生活等情况的监督，强化对“一把手”权力运行的制约和监督，推动全面从严治党主体责任落细落实。

　　该市纪委监委充分整合纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督优势，推动“四项监督”贯通融合，增强监督合力，通过定期监督检查、谈心谈话、列席党委(党组)会议、指导民主生活会以及明察暗访等方式，加强对民主集中制、党委(党组)议事决策等执行情况的监督检查，着力发现“一把手”在资金、项目、用人方面是否存在“一言堂”“家长制”等问题，推动“一把手”的权力在多方监督下规范行使。同时，通过建立干部廉政档案、开展政治生态分析研判和政治监督活页建设等方式，进一步抓严抓实“一把手”监督，倒逼“一把手”从不愿意监督向习惯被监督的转变。

　　此外，该市纪委监委按照“找得准、防得住、管得久”的原则，在全市开展廉政风险排查化解工作，排查全市“一把手”权利运行风险点，并督促完善制度、堵塞漏洞。

　　截至目前，兴仁市共对31名市管干部立案审查调查，其中“一把手”或主要问题发生在担任“一把手”期间的干部共6人。(兴仁市纪委监委)

　　来源：廉洁黔西南