“望谟县市场监督管理局‘80后’干部张某收取检定费后存入个人银行账户，用于股票交易和个人生活开支，受到开除公职处分;望谟县公安局交警大队‘90后’辅警卢某，利用工作便利为驾考人员答题作弊并从中收取好处费，涉嫌受贿问题移送检察机关依法起诉……”

　　近日，望谟县召开年轻干部专题警示教育大会，组织县直部门、各乡镇(街道)“一把手”以及部分国有企业负责人共190余人集中观看年轻干部警示教育片，通报典型案例，压紧压实年轻干部教育管理监督主体责任。

　　为严防腐败低龄化，望谟县纪委监委坚持靶向思维、精准施教，针对年轻干部误入歧途的成因和特点，量身定制警示教育“套餐”，加强理想信念教育和典型案例警示教育，不断提高教育的针对性、精准性、有效性，从严把好年轻干部警示教育关，引导扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　坚持以身边案警示身边人，该县纪委监委组织拍摄《警钟长鸣 防微杜渐——年轻干部违纪违法警示片》、印发警示教育典型案例通报、分层召开警示教育大会，通过分领域、分级别选取近年来查处的8名年轻干部违纪违法典型案例，以案中人现身说法、以案释纪释法等形式，生动还原从“不拘小节”到丧失气节的演变过程，深入揭示违纪违法的蜕变特征和堕落轨迹，教育引导年轻干部自觉筑牢拒腐防变防线，增强自我约束、自我监督的意识和能力。

　　“我们突出重点，紧盯‘关键少数’，联合县委组织部、县委党校等单位为年轻干部精心设置廉政教育课程，通过观看警示片、开展任前廉政谈话、讲授廉政党课、学习典型案例等方式，划红线、明底线、筑防线，引导年轻干部树立道德高线、严守纪法规矩。”望谟县纪委监委相关负责人介绍，针对日常监督中发现的年轻干部作风纪律方面的苗头性、倾向性问题，运用监督执纪“第一种形态”抓早抓小，及时提醒纠正，打好廉洁“预防针”，防止小错变成大错。

　　此外，选取典型案例开展“一案一整改”，督促案发单位召开警示教育大会和专题民主生活会，回到“事故现场”查找问题根源，堵塞年轻干部教育管理监督漏洞，列出风险清单，进一步提升廉政风险防范化解能力。

　　“下一步，我们将继续把年轻干部的理想信念教育、党纪法规教育融入日常、抓在经常，引导督促年轻干部练好内功、提升修养，锤炼成为政治过硬、本领高强的忠诚卫士。”望谟县纪委监委相关负责人表示。(望谟县纪委监委)

　　来源：廉洁黔西南