亮点黔西南讯 近年来，由于部分农村基层干部存在自身素质不高、作风不正等现象，易产生违纪违规的行为，在干群之间引发矛盾，成为群众上访的热点。仅黔西南州晴隆县2012年以来查办村干部违纪案件10件，处分10人，挽回经济损失21.7万元。如何加强农村基层干部的监督管理，刻不容缓。

    一是开展党风廉政警示教育。以生动的案例为教材，选用针对性强的本地违法违纪事例进行对比剖析，深挖根源，明确行为规范，知道什么应该做，什么不应该做，做了会产生什么样的后果，由此强化廉洁自律行为，让广大农村党员干部认清在什么情况下、什么问题上、什么环节中易犯错误，以便吸取教训，防患于未然。

    二是筑牢防腐思想防线。由组织、纪检（监察）、宣传、检察、公安、民政、财政等部门牵头，组成宣讲团到各村宣传反腐倡廉的方针、政策，使农村党员干部受到廉政教育。建立述廉承诺制度，村干部年初就履行岗位职责和加强廉洁自律等方面向村党员群众作出承诺，年终进行述职述廉，增强村干部宗旨意识。健全完善农村财务、村务、政务公开制度，将村里经济、财务、政务等涉及村民切身利益的事项进行公开，由群众代表实施对村务的监督，使村干部的行政行为在阳光下操作。

    三是构建全方位监管机制。要建立和完善与执行民主集中制，广泛开展民主评议等相配套的机制制度，通过畅通党员群众参与基层党组织建设和对党员干部的监督渠道，形成党员和群众便于监督、敢于监督、乐于监督的格局。建立公开选拔、择优录用的机制，将公平、公开、平等、竞争等干部工作原则体现于村干部的选拔使用中，从源头加强村干部队伍建设。

    四是构建纠建并举的防范措施。制定和完善规范的责任追究具体办法，注重抓住群众反映强烈的突出问题，整治损害群众的不正之风。对群众上访和举报的各类信件，及时处理。善于运用诫勉谈话、限时整改、通报批评、责令辞职、免职等组织处理手段，督促农村党员干部切实按工作分工履行职责。(龙昌琳报道)