黔西南州多措并举促进就业信息系统建设
2013年6月，为进一步促进各项就业服务和管理工作，全面、动态地掌握全州就业基本情况，建立健全就业信息监测评估体系，加强就业供求分析，提高工作效率，确保就业信息真实有效，黔西南州开展就业信息系统建设工作，确定兴义市、贞丰县为试点县（市）。7月17日，贞丰县启动信息系统建设入户调查工作，短期内取得了较大的成效，主要采取六项措施：一是加强组织领导。贞丰县于7月2日启动就业信息系统工作，成立了由县委常季、常务副县长陈林涛为组长，县委组织部副部长、人社局党组书记、局长王义文为副组长，全县13个乡（镇）长、人社局分管副局长、就业局局长为成员的工作领导小组，确保信息系统建设工作有序开展。二是加大财政投入。为确保信息系统建设工作顺利开展，贞丰县财政投入10万元作为就业信息系统建设工作经费，对信息系统建设工作给予物质保障。三是提高思想认识。贞丰县将就业信息系统建设作为全民创业、技能培训、创业贷款、企业招工、富余劳动力找工作等相关工作的基础，从思想上提高了对信息系统建设作用的认识。四是注重人员的组织及培训。7月9日至11日，贞丰县开展就业信息系统建设培训工作，从县就业局及13个乡镇人社服务中心，抽调40余人进行培训，参加培训的人员都是专科以上学历，且具备一定的计算机实际操作水平，对就业信息系统建设工作提供了人力保障。五是采取“捆绑式”措施收集信息。贞丰县县委、县政府与兴义师院达成 “校地结合”计划，从兴义师院抽调400余名大学生到贞丰县协助开展“密切联系群众信息平台”调查工作，贞丰县人社局抓住这一契机，将就业信息系统入户调查工作交由师院学生完成，采取“捆绑式”调查方式，提高了信息系统建设调查工作的效率。六是非公经济调查工作同步推进。制定《关于做好贞丰县就业信息系统基础数据搜集录入工作实施方案》（贞人社通[2013]28号），印发到各相关部门，从人社局抽调12名工作员及社区协管员18名，以珉谷镇老城、永丰、菜园社区为重点，分成3个大组10小组，分社区、分街道逐户开展非公经济从业人员基础信息调查工作，与大学生入户信息调查工作同步开展，缩短基础信息收集时间。
