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贵州黔兴汇通资产管理有限公司2022年定向人员招聘实施方案

2022年10月17日 16:59:50来源:贵州黔兴汇通资产管理有限公司 作者:

贵州黔兴汇通资产管理有限公司2022年定向人员招聘实施方案

  为进一步加强贵州黔兴汇通资产管理有限公司(简称“黔兴汇通”)人才队伍建设,扩充队伍实力,结合公司经营管理需要,特制定2022年定向人员招聘实施方案。

  一、公司介绍

  贵州黔兴汇通资产管理有限公司成立于2016年11月,由兴义市财政局与贵州中黔金科产业投资有限公司共同出资设立,中黔金科产业投资有限公司是贵州省金融资产交易所有限责任公司(简称“贵州省金交所”)第二大股东,黔兴汇通作为黔西南州老百姓的高端财富管理平台,是贵州省金交所在黔西南州唯一授权的综合服务商。

  公司核心业务: 黔兴汇通公司主要围绕贵州省金交所的业务领域,提供金融资产备案交易辅导、贸易供应链金融服务咨询、生态权益交易撮合、不良资产交易、招商引资等六大服务功能,以及中黔金科产业投资有限公司的融资租赁、数字科技、阿里拍卖、投融资咨询等业务板块,以金融+科技为地方经济发展赋能,为地方政府、国有企业及其他优质企业提供综合金融服务。

  通过承销和管理地方政府国企为主体的优质、稳健且具有严格风控措施和增信手段的金融产品,将地方重大建设项目收益分享予当地投资者,让投资者享受地方经济高速发展的成果,用丰富的产品体系为客户提供综合化金融资产配置服务。

  二、适用范围

  本实施方案适用公司正式岗位的公开招聘工作。

  三、招聘原则

  招聘坚持客观公正原则、德才兼备原则、回避原则。

  四、招聘岗位及岗位职责

  (一)副总经理

  岗位职责:

  1.负责公司业务规划、组织、实施与发展工作;

  2.落实公司下达的年度工作目标和营收计划,统筹和组织实施各项业务营销工作;

  3.完成战略新业务的拓展,做好资产业务风险管理及风险处置相关事宜;

  4.根据公司发展规划,负责公司团队建设和管理,指导并督导各部门的工作开展。

  岗位要求:

  1.本科及以上学历,经济金融及管理学相关专业;

  2.从事金融行业8年以上或有政府职能部门、国企平台公司3年以上管理工作经验者优先;

  3.具备丰富的金融行业相关知识,熟悉并掌握相关金融法规;

  4.认同公司文化,诚实守信,具备高度的团队合作精神和出众的领导管理才能及金融业管理理念;

  5.985/211毕业人才优先考虑。

  (二)财富经理/营业部负责人

  岗位职责:

  1.根据公司战略规划部署,达成个人/团队销售业绩;

  2.协助团队开展营销拓客活动,做好客户的维护管理;

  3.通过各类渠道,开拓、维护中高端客户资源,为客户提供专业财富服务;

  4.根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户做好财富规划;

  5.具备能力和条件的,组建自己的专属团队。

  岗位要求:

  1.原则上具有金融从业经历3年及以上,零售客户经理岗、理财经理岗、大堂经理等,个人历史业绩优良的,或带资源入职优先考虑,可面谈商议职级并为其制定考核保护期,签订合约协议,如保护期内完成考核指标,公司考虑给予额外奖励,具体与公司商议决定;

  2.持有AFP、CFP证书者优先考虑;

  3.有一定规模客户资源储备者优先考虑;

  4.原则上要求全日制本(含)科及以上学历,具有较强的能力,具备团队合作精神,执行力强,有较好抗压能力。

  (三)资产管理部投行经理

  岗位职责:

  1.负责政府平台公司客户的开发和维护,根据客户需求进行相关业务申报、产品研发、产品创新和方案制作;

  2.负责资管类项目的方案设计,牵头可行性分析、申报发行材料等的制作,为项目推动提供专业意见;

  3.与金交所进行相关业务的联系、开发、执行和过程管理;

  4.负责资产管理业务日常交易的前端审核及风险管控,实时监控风险,对识别出的风险及时进行预警和处置;

  5.研究跟踪资管业务动态、研究融资政策,以及相关法律、法规、监管规定等。

  岗位要求:

  1.全日制本科(含)及以上学历,金融、经济、财会、法律等相关专业背景;

  2.具有券商、评级、律所等相关机构的ABS及公募REITs发行承销或相关工作经验者优先;

  3.具有平台公司工作经验、熟悉州内大型国企沟通渠道者优先;

  4.具有较强的职业敏锐度与风险控制意识,熟悉资管业务相关法律法规和基本制度;

  5.具备良好的职业操守、强烈的责任感和团队合作精神以及良好的沟通能力;

  6.具有CFA、CPA、FRM证书或司法从业资格人员优先。

  五、薪酬待遇

  1.员工薪酬按公司薪酬管理办法执行,提供同行业具有竞争力的基本薪酬;

  2.入职缴纳五险,转正缴纳住房公积金;

  3.享受业务提成、交通补贴、职业装补贴、季度奖、年终奖等;

  4.享受国家法定节假日福利、员工体检、生日福利、员工团建等工会福利。

  5.持有AFP、CFP证书者,转正后一年内可享受1000元/月-2000元/月证书补贴。

  六、简历投递

  应聘人员可将简历及有关证书,以“姓名+应聘岗位”发送至指定邮箱。

  邮箱:lili@zqfae.com

  联系电话:0859-6618777

  附件:1.黔兴汇通招聘岗位一览表

  2.应聘人员登记表

附件1:黔兴汇通招聘岗位一览表(10-17).xls
920da4baa133076752b7bb35993a90e0.xls (63.50 KB)
附件2:应聘人员登记表.doc
d05be0886008f35c5b5ff952bf03f3d4.doc (201.50 KB)

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贵州黔兴汇通资产管理有限公司2022年定向人员招聘实施方案

贵州黔兴汇通资产管理有限公司 | 2022年10月17日 16:59:50 | 

贵州黔兴汇通资产管理有限公司2022年定向人员招聘实施方案

  为进一步加强贵州黔兴汇通资产管理有限公司(简称“黔兴汇通”)人才队伍建设,扩充队伍实力,结合公司经营管理需要,特制定2022年定向人员招聘实施方案。

  一、公司介绍

  贵州黔兴汇通资产管理有限公司成立于2016年11月,由兴义市财政局与贵州中黔金科产业投资有限公司共同出资设立,中黔金科产业投资有限公司是贵州省金融资产交易所有限责任公司(简称“贵州省金交所”)第二大股东,黔兴汇通作为黔西南州老百姓的高端财富管理平台,是贵州省金交所在黔西南州唯一授权的综合服务商。

  公司核心业务: 黔兴汇通公司主要围绕贵州省金交所的业务领域,提供金融资产备案交易辅导、贸易供应链金融服务咨询、生态权益交易撮合、不良资产交易、招商引资等六大服务功能,以及中黔金科产业投资有限公司的融资租赁、数字科技、阿里拍卖、投融资咨询等业务板块,以金融+科技为地方经济发展赋能,为地方政府、国有企业及其他优质企业提供综合金融服务。

  通过承销和管理地方政府国企为主体的优质、稳健且具有严格风控措施和增信手段的金融产品,将地方重大建设项目收益分享予当地投资者,让投资者享受地方经济高速发展的成果,用丰富的产品体系为客户提供综合化金融资产配置服务。

  二、适用范围

  本实施方案适用公司正式岗位的公开招聘工作。

  三、招聘原则

  招聘坚持客观公正原则、德才兼备原则、回避原则。

  四、招聘岗位及岗位职责

  (一)副总经理

  岗位职责:

  1.负责公司业务规划、组织、实施与发展工作;

  2.落实公司下达的年度工作目标和营收计划,统筹和组织实施各项业务营销工作;

  3.完成战略新业务的拓展,做好资产业务风险管理及风险处置相关事宜;

  4.根据公司发展规划,负责公司团队建设和管理,指导并督导各部门的工作开展。

  岗位要求:

  1.本科及以上学历,经济金融及管理学相关专业;

  2.从事金融行业8年以上或有政府职能部门、国企平台公司3年以上管理工作经验者优先;

  3.具备丰富的金融行业相关知识,熟悉并掌握相关金融法规;

  4.认同公司文化,诚实守信,具备高度的团队合作精神和出众的领导管理才能及金融业管理理念;

  5.985/211毕业人才优先考虑。

  (二)财富经理/营业部负责人

  岗位职责:

  1.根据公司战略规划部署,达成个人/团队销售业绩;

  2.协助团队开展营销拓客活动,做好客户的维护管理;

  3.通过各类渠道,开拓、维护中高端客户资源,为客户提供专业财富服务;

  4.根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户做好财富规划;

  5.具备能力和条件的,组建自己的专属团队。

  岗位要求:

  1.原则上具有金融从业经历3年及以上,零售客户经理岗、理财经理岗、大堂经理等,个人历史业绩优良的,或带资源入职优先考虑,可面谈商议职级并为其制定考核保护期,签订合约协议,如保护期内完成考核指标,公司考虑给予额外奖励,具体与公司商议决定;

  2.持有AFP、CFP证书者优先考虑;

  3.有一定规模客户资源储备者优先考虑;

  4.原则上要求全日制本(含)科及以上学历,具有较强的能力,具备团队合作精神,执行力强,有较好抗压能力。

  (三)资产管理部投行经理

  岗位职责:

  1.负责政府平台公司客户的开发和维护,根据客户需求进行相关业务申报、产品研发、产品创新和方案制作;

  2.负责资管类项目的方案设计,牵头可行性分析、申报发行材料等的制作,为项目推动提供专业意见;

  3.与金交所进行相关业务的联系、开发、执行和过程管理;

  4.负责资产管理业务日常交易的前端审核及风险管控,实时监控风险,对识别出的风险及时进行预警和处置;

  5.研究跟踪资管业务动态、研究融资政策,以及相关法律、法规、监管规定等。

  岗位要求:

  1.全日制本科(含)及以上学历,金融、经济、财会、法律等相关专业背景;

  2.具有券商、评级、律所等相关机构的ABS及公募REITs发行承销或相关工作经验者优先;

  3.具有平台公司工作经验、熟悉州内大型国企沟通渠道者优先;

  4.具有较强的职业敏锐度与风险控制意识,熟悉资管业务相关法律法规和基本制度;

  5.具备良好的职业操守、强烈的责任感和团队合作精神以及良好的沟通能力;

  6.具有CFA、CPA、FRM证书或司法从业资格人员优先。

  五、薪酬待遇

  1.员工薪酬按公司薪酬管理办法执行,提供同行业具有竞争力的基本薪酬;

  2.入职缴纳五险,转正缴纳住房公积金;

  3.享受业务提成、交通补贴、职业装补贴、季度奖、年终奖等;

  4.享受国家法定节假日福利、员工体检、生日福利、员工团建等工会福利。

  5.持有AFP、CFP证书者,转正后一年内可享受1000元/月-2000元/月证书补贴。

  六、简历投递

  应聘人员可将简历及有关证书,以“姓名+应聘岗位”发送至指定邮箱。

  邮箱:lili@zqfae.com

  联系电话:0859-6618777

  附件:1.黔兴汇通招聘岗位一览表

  2.应聘人员登记表

附件1:黔兴汇通招聘岗位一览表(10-17).xls
920da4baa133076752b7bb35993a90e0.xls (63.50 KB)
附件2:应聘人员登记表.doc
d05be0886008f35c5b5ff952bf03f3d4.doc (201.50 KB)
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