“感谢组织及时对我进行约谈提醒!这一剂‘预防针’，警醒我时刻都要以更高标准要求自己，以更严纪律约束自己……”近日，因服务保障营商环境中态度生硬造成不良影响，册亨县一名科级干部被约谈提醒。

　　这是册亨县纪委监委坚持惩前毖后、治病救人，精准运用监督执纪“四种形态”的一个缩影。

　　今年以来，册亨县纪委监委突出对重点工作环节、重点领域纪律作风的监督，精准运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理干部，做到严管与厚爱结合、激励与约束并重，既严明纪律、又关心爱护，强化抓早抓小，防止小错酿成大祸，让广大党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作。

　　针对发现的苗头性、倾向性问题，册亨县纪委监委综合运用函询约谈、警示谈话、批评教育、诫勉谈话、组织处理等多种手段，找准“病症”、拔出“病根”、消除“病灶”，做到早打招呼、早敲警钟，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

　　对于违规违纪违法的党员干部，综合考虑事实证据、思想态度和量纪执法标准，应该适用哪种形态就适用哪种形态，做到宽严相济、精准得当。对于问题轻微、真心悔错改错的，充分运用第一种形态予以批评教育帮助;对于问题严重的，运用第二种形态予以处理;对于问题严重且屡教不改的，至少运用第三种形态予以严肃处理;对于严重腐败的，则运用第四种形态严厉惩治。

　　截至目前，册亨县纪委监委运用“四种形态”处理党员干部360人，其中，第一种形态240人，第二种形态107人，第三种形态10人，第四种形态3人。

　　“下一步，将充分发挥‘四种形态’教育警醒、惩戒挽救、惩治震慑功能，既严格执纪执法，让违纪违法者受到应有处理，又要积极落实‘三个区分开来’，保护干部干事创业的积极性，推动全面从严治党不断走向深入。”册亨县纪委监委负责人表示。(册亨县纪委监委)

　　来源：廉洁黔西南