兴仁振兴村镇银行股份有限公司（筹）是由贵州兴义农村商业银行股份有限公司等17家股东作为发起人共同出资设立（注册资本伍仟万元），并由贵州兴义农村商业银行股份有限公司控股、具有独立法人资格的黔西南州县域首家股份制村镇银行。

    “振业以新，兴商富民”是兴仁振兴村镇银行股份有限公司（筹）的经营理念，我们将着力通过理念创新、系统创新、产品创新、服务创新和营销创新，为兴仁县“三农”、小微企业和社区居民提供管家式综合金融服务，将努力打造成为贵州省乃至全国范围内“支农支小”的精品村镇银行。

    兴仁振兴村镇银行股份有限公司（筹）现面向社会招聘工作人员，竭诚欢迎具有创新精神、社会责任感强、立志在三农金融领域施展才华的有识之士加盟。兴仁振兴村镇银行股份有限公司（筹）将以先进的经营理念、灵活的机制、完善的内控制度及规范的经营管理，为您创造广阔的发展平台，与您携手共创美好的未来。

一、招聘基本条件（各岗位均须符合）

    （一）综合素质突出，对从事过银行业多个管理岗位、经验丰富的人员或有客户资源者可适当放宽学历、年龄等条件；

    （二）热爱金融工作，职业素质良好；

    （三）品行端正，无不良行为记录；

    （四）能熟练使用常用办公软件；

    （五）身体健康，户籍不限；

    （六）国有商业银行的优秀管理者和优秀员工优先录用。

二、招聘岗位及条件

    （一）行长（1名）

  具有国民教育序列全日制本科及以上学历，金融、经济、管理类等相关专业，45周岁（含）以下，能熟练运用计算机办公软件；10年以上银行工作经验，5年以上同业银行中层及以上管理岗位工作经历，熟悉商业银行和客户关系管理；具有良好的市场拓展、风险管理、客户营销与服务技能；具有较强的团队领导能力及丰富的客户资源；品行端正、无违规违纪等不良记录、公正廉洁、思维活跃、不断学习、自我学习、终身学习的精神强，具有较强的工作责任心和较好团队合作精神。对综合素质突出，有同业银行支行正副行长5年以上工作经历者可适当放宽学历、年龄条件。

（二）业务发展部

    1.总经理（1名）

具有国民教育序列全日制本科及以上学历，金融、经济、管理类等相关专业，40周岁（含）以下，5年以上银行经营管理工作经验，曾任其它银行前台相关部门负责人，熟悉当地金融市场和行业情况，熟悉银行全面业务，具有较强的分析研究、市场拓展能力、团队领导和项目推动能力。对综合素质突出者可适当放宽条件。

    2.客户经理岗（数名）

具有国民教育序列全日制大专及以上学历，年龄35周岁以下，2年以上金融营销相关岗位工作经验，熟悉公司银行、个人银行相关业务和金融产品，懂风险控制的操作，抵押登记的办理程序；了解银行会计、结算等方面的工作程序；能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作，具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；熟悉区域经济产业状况，产业政策，熟练掌握市场营销管理知识。对于客户资源丰富、既往业绩优秀者，可优先考虑。

（三）综合管理部

    1.总经理（1名）

具有国民教育序列全日制本科及以上学历，金融、经济、管理类等相关专业，年龄45周岁以下，5年以上金融从业工作经历，2年以上银行管理岗位经验，熟悉金融法规和商业银行各项业务，熟悉行政管理、人力资源管理相关知识，有较强的文字功底、创新意识、风险把控能力。对综合素质突出者可适当放宽条件。

    2.财务统计岗（1名）

具有国民教育序列全日制大专及以上学历，年龄35周岁以下，财务管理、会计类相关专业，2年以上银行财务管理相关工作经验，熟悉银行监管法律法规及商业银行财务管理和银行产品相关知识，较强的财务管理能力、分析与判断能力、组织协调能力。

    3.科技信息岗（1名）

具有国民教育序列全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下，计算机类相关专业，2年以上主机系统管理、网络管理经验，熟悉主机及数据库的维护及数据库管理，熟悉UNIX、AIX等计算机操作系统及服务器架构和运行管理，良好的分析判断能力、解决问题能力，以及较强的协调、组织、分析及表达能力。

    4.风险管理岗（1名）

具有国民教育序列全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下，金融、经济类专业，2年以上银行风险管理经验，熟悉银行监管法律法规相关知识，了解巴塞尔新资本协议，熟悉国家相关监管政策等，熟悉银行监管法律法规相关知识，了解巴塞尔新资本协议，熟悉国家相关监管政策等，熟悉信贷的相关制度、法律法规，熟悉企业、个人征信系统，熟悉信贷的相关制度、法律法规，有一定的统计分析能力，有良好的组织与协调能力，良好的分析与判断能力，较强的风险意识。

（四）营业部

    1.总经理（1名）

具有国民教育序列全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下，4年以上金融从业工作经历，2年以上银行管理岗位经验，熟悉会计、出纳、储蓄、银行卡、报表等商业银行各项业务，具有较强的业务辅导、组织协调和综合管理能力，熟悉金融法规。对综合素质突出者可适当放宽条件。

    2.综合柜员岗（5名）

具有国民教育序列大专及以上学历，年龄30周岁以下，1年以上银行相关岗位工作经验，踏实肯干、责任心强、服务意识好，有良好的形象和语言表达能力，熟悉会计、出纳、储蓄临柜业务，技能熟练，能力强者优先；或国家普通高等院校全日制大学专科及以上学历，经济、管理、计算机类专业的2014、2015年毕业生，形象气质较好，有亲和力，业务技能较强，具有较高的职业素养和良好的团队合作精神。对有显著客户资源的，可优先考虑。

    三、薪酬福利待遇

应聘管理、业务岗位人员一经录用，在享有国家规定的各类社会保障的同时，本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇。

四、应聘须知

    （一）应聘人员须具有良好的道德操守和敬业态度，仪态端庄，身体健康，具有团队协作精神，遵纪守法、诚实守信，无任何不良行为记录。有技术专长、特殊社会资源或特别优秀者，可适当放宽招聘条件。

    （二）凡应聘人员须服从工作分配，不服从分配的，一律不予录用。一经录用，签订正式劳动合同。

    （三）报名方式：

    1.凡符合应聘条件者，请填写附件《兴仁振兴村镇银行股份有限公司（筹）员工招聘报名表》，同时附二寸正面免冠彩色照片和近期生活彩色照片，本人身份证、学历（学位、职称）证书及能够证明本人专业特长的资格证书等复印件，一并送至（或寄往）兴仁振兴村镇银行股份有限公司筹建工作组办公室（地址：兴义市坪东大道29号，邮编：562400）。

或通过电子邮箱，在规定时间内将报名表，本人身份证、学历（学位、职称）证书扫描件发送邮件到本行招聘专用信箱447179167@qq.com，邮件主题：“应聘村镇银行XX岗位”。

请到“亮点黔西南”网站“亮点人才”栏下载《兴仁振兴村镇银行股份有限公司（筹）员工招聘报名表》。

    2.报名截止时间：2015年10月31日。

    3.现场报名地点：兴义市坪东大道29号（兴义农商行5楼503室），联系人王先生。

    4.咨询电话：0859-3812052，18985984477。

    5.经初选符合基本录用条件的，我行将择期组织笔试及面试。

    6.报名人员提交的信息必须真实，凡提供虚假信息的，一经查实，即取消录用资格。

五、招聘程序

    经初审、笔试、面试、体检四个环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取。

    对于同业银行机构正式员工、且工作经验在2年（含）以上的应聘者，无需参加笔试，通过初审后，直接进入面试环节。

 

兴仁振兴村镇银行股份有限公司

筹建工作组

2015年10月9日