2015年兴义市引进基层医疗卫生人才面试方案

根据《2015年兴义市引进基层医疗卫生人才简章》规定，兴义市2015年兴义市引进基层医疗卫生人才共68名，经报名及资格审查，共有409名考生参加面试。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，为确保此次面试工作顺利进行，特制定本面试方案。

一、面试工作原则

（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；

（二）坚持尊重知识、尊重人才的原则；

（三）在2015年兴义市引进基层医疗卫生人才工作领导小组的统一领导下，由2015年兴义市引进基层医疗卫生人才工作领导小组办公室组织实施的原则；

（四）坚持相关工作人员直系亲属回避、三代以内旁系血亲回避、近姻亲回避的原则。

二、面试时间及地点

1、时间：2016年1月30日

2、地点：兴义市红星路小学(一小)

3、每位考生的面试时间为12分钟。

三、面试准考证领取时间、地点及要求

1、时间：2016年1月28日（上午8：30-11：30、下午2：30-5：30）

2、地点：兴义市人力资源和社会保障局二楼（兴义市桔山街道办桔丰路中段，可乘兴义公交7路车到市人社局站下。）

3、要求：考生凭本人有效居民身份证（第2代身份证或临时身份证）领取《面试准考证》；委托他人代领的，代领人需出示本人以及考生双方的有效居民身份证(委托他人代领的，视同考生本人领取)。在规定时间内未领取《面试准考证》的，所带来的一切后果由考生自行负责。

四、考场设置

按照同一个职位在同一个面试考场的原则，此次面试设考点1个，面试考场12个，候考室12个。

五、面试考官小组的组成

面试考官小组由7人组成，其中主考官1人、考官6人。

六、面试成绩的评定

面试成绩满分100分，每位考官根据面试人员的答题情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法为：对7位考官评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以5位考官人数所得出的平均分数，即为该面试人员的面试成绩。面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

七、面试成绩的公布
面试成绩在“兴义市人力资源和社会保障网”（http://www.gzxyrsj.gov.cn/）上公布。

八、面试须知
 

1、2016年1月30日所有考生8：00起凭本人《面试准考证》和有效居民身份证（第2代身份证或临时身份证）进入候考室，缺一不可，证件与本人不符或证件不全的，取消面试资格；与考试无关人员不得进入面试区域；8:30考试抽签时仍未到达指定候考室的考生，视为自动放弃面试资格。
2、考生须服从考点工作人员的组织安排，在规定时间内按《面试准考证》到所在候考室内报到、抽签、面试，实行封闭管理。考生在候考的过程中，在工作人员的引导下，到指定地点休息，不准高声喧哗；封闭期间自觉交出一切通讯工具，由候考室工作人员登记后代为保管，面试完毕后领回；拒绝交出通讯工具者，取消本次面试资格。
3、考生进入考点后，不准出候考室，如需上厕所的，必须由一名同性候考室工作人员陪同前往并返回。考官和考生完全隔离。
4、考生抽签确定面试顺序，以抽签序号方式进入面试。面试过程中，考生只能报抽签序号，不能透露姓名等其他相关信息，透露姓名等其他相关信息的考生，视为违规取消其面试资格。

九、纪律要求

1、考官和工作人员到达考点后，通讯工具交监督员统一保管，切断考点与外界通讯联系。有回避对象参加面试的，主动提出回避。如有违反工作纪律要求的，将按有关规定进行处理。

2、整个面试工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。参加面试的考官凡有回避对象的应主动提出回避。工作人员如有违反规定的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。对违反纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。为使公开、平等、竞争、择优的原则贯穿整个工作的始终，欢迎考生及社会各界的监督。
 

十、咨询电话：0859—3815600（兴义市卫计局）

受理监督单位：兴义市纪委 监察局

监督举报电话：0859—12388

 

2015年兴义市引进基层

医疗卫生人才工作领导小组

二○一六年一月二十二日