贵网6月3日讯（黔中早报 记者 李烨昂）“一次性购房补贴150万元；首聘期专项科研经费500万元、科研平台建设费1000万元；首聘期年薪180万元。”这是贵州大学给两院院士等急需引进的杰出人才开出的待遇与科研经费标准。

　　昨天，贵州大学举行面向海内外招聘高层次人才新闻发布会，会上公布了《贵州大学面向海内外公开招聘高层次学术领军人才公告》和《贵州大学面向社会公开招聘部分学院院长公告》。按照细则计算下来，贵州大学对引进院士第一年给出的经费标准为1830万元。千万级待遇如果引来大批高端人才贵大怎么安排？对此，贵州大学常务副校长封孝伦表示，“贵州大学对人才的需求是多多益善。”

　　国家级教学名师能获510万元“启动资金”

　　此次贵州大学面向海内外招聘高层次人才分为3个层次，第一层次为杰出人才。年龄一般在75周岁以下的中国科学院院士、中国工程院院士、“国家特支计划”杰出人才。给予的待遇和科研经费支持为：一次性购房补贴150万元；首聘期专项科研经费500万元、科研平台建设费1000万元；年薪180万元。第二层次为领军人才。年龄一般在55周岁以下的“千人计划”获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者或“国家特支计划”领军人才。给予的待遇和科研经费支持为：一次性购房补贴100万元；首聘期专项科研经费300万元、科研平台建设费500万元；年薪120万元。

　　第三层次为学术学科带头人。目前正在主持国家级项目，年龄一般在50周岁以下的青年千人计划获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才、中科院“百人计划”入选者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家哲学社会科学成果文库入选者、国家“五个一”工程项目主持者、教育部创新团队学术带头人或国家级教学名师奖获得者。给予的待遇和科研经费支持为：一次性购房补贴60万元；首聘期专项科研经费（自然科学类）150万元、专项科研经费（哲学社会科学类）100万元；年薪180万元。依此计算，自然科学类的国家级教学名师去贵大工作能获得510万元“启动资金”。

　　3个学院院长虚位以待 报名20日截止

　　此次贵州大学还将招聘外国语学院、旅游与文化产业学院和体育学院等3个学院院长。要求应聘者年龄不超过50岁，具有正高级专业技术职务和本专业博士学位，在本专业副处级教学管理岗位上工作2年以上，在国内外知名大学、研究所担任过重要管理职务者优先考虑。此外，应聘者需无违纪违法行为，未受过各类处分。

　　获聘者将与学校签订任期目标责任书。聘期4年（试用期1年），试用期满，经考核胜任的，正式履行聘任手续。聘期内（含试用期）均按贵州大学同级同类岗位标准予以兑现薪酬待遇。符合学校高层次人才引进标准者，可等相关政策给予生活、工作待遇。

　　符合应聘条件且自愿申报者，自公告发布之日起至2013年6月20日，向贵州大学党委组织部提出报名申请，填写申报表，提供相关证明（近5年成果清单和5篇代表性成果复印件、学位证书复印件及任现职证明等），并提供原件或发送原件彩色照片到学校指定邮箱，可通过电子邮件或直接到学校报名。上述各个环节的相关结果将在贵州大学网站公布。