今年以来，黔西南州管好问题线索，擦亮监督“探头”，严肃查处各种不收手、不收敛、顶风违纪问题。
强化问题线索管理。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，抓好线索集中管理，对县级管理且在重要岗位的干部问题线索实行提级管理和月备案；对转办的线索，建立健全台账，按月督办，督促各级各部门按照问题线索“四类方式”进行处置。1至5月，全州各级纪检监察机关共处置反映领导干部问题线索807件。
准确运用“四种形态”。严格落实“三个区分开来”，以监督执纪“四种形态”为遵循，坚持教育在先、警示在先、预防在先。瞄准重点领域、重要干部，精准选择谈话对象，抓好集中整治、换届、干部调整、重大节假日等时间节点开展约谈，突出约谈的针对性。1至5月，全州共约谈党员干部13537人，其中，处级干部371人；科级2785人。抓好约谈成果运用，全州共预防提醒谈话12669人，询问示警约谈450人，纠错诫勉约谈317人，问责处分约谈101人。
用好纪律“戒尺”。坚持有案必查，违纪必纠，突出执纪审查特点，严肃查处违反“六大纪律”行为，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。1至5月，全州各级纪检监察机关立案733件，结案607件，处分618人。(州纪委）
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