黔西南州圆满完成第十届村（社区）换届工作

自换届工作开展以来，全州各级党委按照“选出好班子、换出好风气、探索城乡基层治理好机制”的总体要求，落实从严从实要求，坚持党的领导、坚持发扬民主、坚持依法依规，明确县委书记、乡镇党委书记换届工作“第一责任人”和“直接责任人”的职责，抓住关键环节，突出重点任务，规范有序推进换届工作。

同时，州县两级把换届风气监督与换届工作同研究、同部署、同推进，全方位进行监督，各乡镇党委与候选人集体谈话，签订换届纪律承诺书，设立专门举报信箱、“12380”举报电话、“12345”民意调查热线，教育引导参选人增强民主法治意识，正确对待换届选举，依法有序参与竞争，自觉抵制拉票贿选等各种干扰破坏换届选举的违法违纪行为，确保选举符合程序，换届风清气正。

我州按照村（社区）党支部一般3—5人，总支部5—7人的结构确定村（社区）干部职数，明确候选人资格条件，把政治标准放在第一位，从农村致富能手、专业合作组织负责人、外出务工经商人员、返乡创业农民工、复员退伍军人、大学生村官、农村优秀知识青年，乡村医生教师以及机关、企事业单位中改任非领导职务干部、提前离岗或退休的干部中选出“一好双强”的村党组织书记和“四有四能”的社区党组织书记，进一步夯实了村级基层组织基础，为打造民族特色山地经济创新示范区，决战脱贫攻坚、决胜同步小康提供了坚强的组织保证。