亮点黔西南讯 在去年的中央和省委党的群团工作会上，均提出工会改革必须坚持政治性、先进性、群众性，破除机关化、行政化、贵族化、娱乐化，只有坚持增强“三性”，才能使工会工作不偏航增强动力；只有去除“四化”，才能使工会工作接地气增强活力。
黔西南州总工会认真贯彻落实中央和省委党的群团工作会精神，积极探索服务职工群众的有效途径。
全州推行工会会员服务卡
2015年12月初，黔西南州总工会、贵州银行黔西南分行签订合作协议，联合开发黔西南州工会会员服务卡。确定第一批会员普惠服务试点单位，并组织试点单位工会开始采集会员信息。截止7月末，已完成银行的工会会员服务卡管理系统平台建设，已制作并发放州发改委、州公安局、州国税局、兴义监狱、兴义市电力有限公司、兴义市水务总公司、万峰林教育工会等27家单位首批工会会员服务卡6000余张。
工会会员持卡在加盟商家消费可以享受优惠和折扣。比如，乘坐市内公交持工会会员服务卡刷卡亨8折优惠、办理等。目前加盟商家已达29家。随着业务扩展，州总工会和贵州银行黔西南分行将会拓展服务商家，为职工在衣食住行方面提供更多更好的服务。
开展开展职工大病医疗互助
职工大病医疗互助作为我州城镇职工基本医疗保险制度的有益补充，目的是通过开展这项活动，进一步增强我州社会救助体系，缓解职工大病之急，解决困难企业和困难职工家庭因病致贫的实际问题。
参保范围是黔西南州行政区域内建立工会组织的机关、企事业单位、人民团体、社会团体、民办非公企业等单位中已参加本州城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险的在职职工，在本人自愿的前提下，由单位工会统一组织，按规定交纳互助保障金。职工医疗互助保障工作每期期限为一年。参加职工必须按期交纳互助保障金，缴费标准为每人每年50元。参加职工医疗互助的职工，其医疗互助补助不分具体病种，依据其在医保报销范围内统筹基金支付后的个人承担（按比例自付）部分的50%给予医疗互助。一个保障年度内，每人最高给付限额为2万元。
此项工作2015年在兴义市进行试点并取得成功，2015年为患大病职工报销21万元。
(杨羽报道)
