现场
会上，县委组织部副部长、县人社局党组书记、局长卓国虎同志对此次开展“晒比述评”竞聘中级岗位活动提出具体要求。一是严格按照《中级岗位竞聘方案》要求，一把尺子量到底，本着公平、公正、公开的原则开展好“竞聘会”；二是此次“竞聘会”采用“大评委制”，全局干部职工当评委，本着对组织负责、对竞聘者负责的态度，评出科学的、合理的、公平的分数；三是人事工作是一项政策性强、波及面广、涉及众多人切身利益的复杂工作，管理岗位的同志，一定要搞好工作与学习的关系，确保工作、学习两不误，双丰收；四是参加竞聘的各位同志，不管结果如何，要冷静对待，将竞聘的结果作为推动今后工作的有效动力。
梁仕国副局长在竞聘会开始前宣读了此次《中级岗位竞聘方案》；罗胜院长通报4位竞聘者的平时考核情况。
随后，一场精彩的述职“竞聘会”在卓国虎局长的宣布活动正式开始的热烈掌声中拉开帷幕。取得中级职称的4位同志对自己本职工作的完成情况展开了精彩述职。“晒”岗位职责；“比”工作任务；“述”工作举措；“评”工作实绩。此次“竞聘会”的述职内容涵盖工作的方方面面，最终以工作实绩等对“德、能、勤、绩、廉”方面进行综合测评。整场“竞聘会”气氛热烈，有条理性、有层次感，各竞聘者说得头头是道，竞聘结果十分理想，达到了举行“竞聘会”的最终目的。
通过开展此次“晒比述评”竞聘岗位中级岗位活动，树立了人社部门的良好形象，率先垂范开展岗位竞聘，为下一步开展岗位竞聘工作起到积极的推动作用，也为2016年同步小康创建工作提高人才保障。（甘庆文 石荣海摄影报道）
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